TUNS 人工常見誤解：網上「平均月薪」跟官方統計差幾遠？

TUNS 人工常見誤解：網上「平均月薪」不等於市場中位數

搜尋 tuns 人工，很容易找到一張看起來很整齊的薪金表，然後就把它當成行情。實情是，「TUNS」並非政府統計處職業分類中的標準名稱，市面上流傳的數字多數來自求職平台就招聘廣告所作的整理，屬參考值而非官方統計。以下逐點拆解常見誤解，並用政府統計處的工資數據作對照。

誤解一：以為 TUNS 是官方認可的職業

政府統計處《收入及工時按年統計調查》會按行業主類及職業組別公布工資分布，但當中並沒有「TUNS」這一項。TUNS 一般理解為 Unix／Linux 系統及網絡支援、故障排除與優化的職位，實際職銜可能是系統工程師、網絡工程師、SRE 或 DevOps 工程師。換句話說，當你比較 TUNS 人工時，其實是在比較一群職責相近但職銜各異的職位，薪酬落差自然大。

誤解二：把單一來源的「平均月薪」當成市場中位數

有求職平台網誌整理逾五百個相關招聘帖，指 TUNS 平均月薪約 HK$35,000 至 HK$55,000，並按年資分級：0 至 2 年約 HK$18,000 至 28,000；3 至 5 年約 HK$30,000 至 45,000；6 至 10 年約 HK$48,000 至 65,000；十年以上約 HK$70,000 至 100,000 或以上。該文同時註明屬非官方統計、僅供參考，並引述勞工處早年調查指 IT 網絡類似職位每月工資中位數約 HK$38,000。

這裡有兩個要留意的地方：第一，平均數會被少數高薪職位拉高，中位數才反映「中間那位」的實況；第二，招聘廣告寫的是叫價，與實際入職薪酬未必一致。想有更可靠的對照，可參考本站人工數據的官方統計整理。

誤解三：忽略官方工資分布，只盯住一個「平均數」

政府統計處調查顯示，全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，全職僱員約 HK$22,200；第 25 個百分位數約 HK$15,300，第 75 個百分位數約 HK$33,000，第 90 個百分位數約 HK$51,300。按職業組別劃分，「經理、專業人員及輔助專業人員」的每月工資中位數約 HK$32,000 至 33,000。

換言之，若 TUNS 類職位月薪普遍在 HK$35,000 以上，已屬全港約前四分之一的水平；初級職位約 HK$18,000 至 28,000，則大致落在全港中位數附近。這不是要否定網上數字，而是提醒：同一句「TUNS 人工」，說的是哪個年資、哪類公司、哪種合約，差別可以很大。政府統計處的工資率統計亦顯示，整體名義工資按年溫和上升，扣除通脹後的實質升幅約一個多百分點，薪酬並非每年大幅跳升。

誤解四：把月薪、年薪包與津貼混為一談

網上常說「年薪包可達 HK$420,000 至 660,000」，那是把月薪乘以十三個月再加花紅的估算。要分清：

• 月薪：基本工資，通常是議價的核心。
• 花紅／年終酬金：政府統計處的工資定義並不包括賞贈性質花紅及年終酬金，即這部分不保證。
• 津貼：輪班、超時工作、交通等，是否常有、金額多少，視公司而定。
• 合約形式：外判、合約制與長工的福利差別大，合約制未必有同樣花紅與醫療安排。

把「年薪包」除以十二當成月薪去比較，是最常見的錯誤。

那麼，怎樣務實評估自己的 TUNS 人工？

1. 先分清職銜與實際職責，再找同類職位的招聘廣告，看整體薪金範圍而非單一數字。
2. 以官方工資分布作錨點：全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000，大學畢業生私營機構入職月薪參考約 HK$22,000，用來判斷自己身處哪一段。
3. 分開計算基本月薪、保證與非保證部分、各類津貼及合約條款。
4. 面試後要求書面聘書列明各項，並在情況許可下比較多於一個 offer。

TUNS 人工的高低，最終仍取決於年資、技能認證、公司類型與工作地點，並以正式聘書為準。想了解更多薪酬結構與統計背景，可瀏覽平均人工及文章一覽。