ta 人工如何隨年資、職級拉開差距？香港最新薪酬數據拆解

ta 人工如何隨年資、職級拉開差距？

談到「ta 人工」，最多人問的不是「香港僱員賺多少」，而是「我這個年資、這個職級，值多少」。政府統計處每年公布的收入及工時按年統計調查，正好提供一個較可靠的參考框架。以下利用最新公開數據，拆解年資及職級如何影響你的 ta 人工。

整體大市：每月中位數兩萬一千多

政府統計處調查顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，按年上升 3.5%；每小時工資中位數為 85.7 元，按年上升 3.4%。同一調查亦顯示，每月工資第 10、25、75、90 個百分位數分別為 11,000、15,300、33,000 及 51,300 元——換句話說，最頂一成僱員的月收入，已是中位數的兩倍以上。想查看更多分佈及歷年比較，可參考本站的 人工數據。

年資：35 至 44 歲是高峰

按年齡組別劃分，每月工資中位數依次為：15 至 24 歲 15,200 元、25 至 34 歲 22,900 元、35 至 44 歲 25,000 元、45 至 54 歲 21,500 元、55 歲或以上 17,000 元。每小時工資中位數的走勢亦一致，35 至 44 歲為 100.0 元，屬各組最高。

這組數字說明兩件事。第一，年資的回報大致集中在職涯頭十五年：由 15 至 24 歲組跳至 35 至 44 歲組，月薪中位數上升約六成半。第二，45 歲之後中位數回落，不一定代表「減薪」，而是反映部分較高年資人士轉為兼職、自僱或離開統計涵蓋範圍；單憑年齡組別，不應直接推斷個人的 ta 人工。

職級與職業：經理級與前線相差多遠

按職業組別，經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數為 32,700 元、每小時 126.0 元；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員為 25,000 元、每小時 103.7 元；文書支援人員 17,500 元；服務及銷售人員 15,800 元；非技術工人 14,900 元。最高與最低職業組別的月薪中位數相差超過一倍。

需要注意的是，全職僱員的每月工資中位數為 22,200 元，略高於所有僱員的 21,200 元。如果你是兼職或工時浮動，比較 ta 人工時應使用時薪中位數，而不是月薪。

學歷與職級往往同步

專上教育程度僱員月薪中位數 31,500 元，高中 18,800 元，初中 16,500 元，小學及以下 15,000 元。這個排序與職業組別高度重疊，因此評估自己的 ta 人工時，最好同時對照「學歷＋職業＋年資」三條線，而不是單看其中一項。

加薪幅度：職級越高，加幅通常越大

如果關心的是加薪而不是絕對水平，二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 26,590 元）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（26,590 至 81,510 元）為 3.67%，高層（81,511 至 163,905 元）為 5.16%。另外，政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%。可見近年加薪幅度普遍屬溫和水平，而高職級的加幅通常較大——部分原因在於高層薪酬中包含較多額外酬金成分。

月薪以外：津貼、花紅、合約要分清

看 ta 人工不能只看底薪。統計調查的工資定義包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。換言之，年終雙糧、酌情花紅往往不計入「每月工資」，因此招聘廣告寫的「月薪」與你實際全年收入可有明顯差距。

同時要注意合約性質：合約制、外判、兼職的工時及福利安排差別可以很大。以公開參考值為例，法定最低工資換算月薪約 8,740 元，外籍家庭傭工最低工資約每月 4,970 元，兩者與一般全職僱員的中位數屬不同市場，不應直接比較。

如何運用這些數據評估自己

第一，先分清你是計算月薪還是時薪；第二，對照同年齡組別及職業組別的中位數，而不是整體中位數；第三，把津貼、花紅、年假、醫療等一併計算成「總回報」。更多職級及加薪角度的分析，可參閱 文章一覽 及 關於本站 的說明。

最後提醒：以上均為公開統計及調查的參考值，你的 ta 人工實際水平視乎年資、機構規模、行業、津貼及合約條款，一切以正式聘書為準。