PSM 人工有多少？系統經理、秘書、教師三個 PSM 職系薪酬拆解

PSM 人工為什麼那麼難回答？先分清你指的是哪個 PSM

「PSM 人工有多少？」這是一個不容易一句話回答完的問題。在香港，「PSM」至少可以指三個不同的職系：政府或大型公營機構的首席系統工程經理（Principal Systems Manager）、文書職系的個人秘書標二（Personal Secretary II），以及教育界的小學學位教師（Primary School Master/Mistress）。三者職責、入職門檻和薪酬階梯都相差很遠，所以看到「PSM 人工」這個說法，第一步應該是問：哪個 PSM？

一、首席系統工程經理（Principal Systems Manager）

這個職級常見於政府資訊科技部門及大型公營機構，負責管理大型資訊科技項目、制定系統策略、監督技術團隊，屬中高層技術管理職位。

有求職平台文章估算，這類 PSM 職級約對應總薪級表第 45 至 49 點，月薪約 HK$9 萬至 12 萬；署任期間的人工則介乎約 HK$7 萬至 10 萬。不過要留意，若直接對照 2026 年 4 月 1 日起生效的總薪級表，第 45 點（44A）為約 HK$130,255，第 49 點為約 HK$150,070。兩者存在明顯落差，可能是估算未計及最新年度調整，或者採用了不同薪級假設。想自己核對不同職級的薪酬水平，可以參考本站的人工數據。

二、個人秘書標二（Personal Secretary II）

這是文書職系常見的代理崗位，工作內容包括文件處理、會議記錄、高級人員的日程安排及來往信件管理等。公開資料指 PSM II 的薪級為總薪級表第 14 至 27 點，對照 2026 年 4 月 1 日起的薪級表，即約 HK$34,075 至 HK$63,100。

署任安排一般由部門主管決定，多屬短期，常見於同事休假、調職或人手短缺時。短期署任（例如少於一個月）通常發放署任津貼，金額為署任職級薪酬與原職級薪酬的差額；署任期較長（例如超過一個月）就較常見直接按 PSM II 薪級支薪，並以該職級頂點為上限。

需要注意的是，部分公開文章列出 PSM II 月薪約 HK$25,000 至 50,000，但同一篇文章內個別薪點的金額，與官方總薪級表有明顯出入。遇到這種情況，應以公務員事務局公布的總薪級表為準，不要只相信二手估算。

三、教育界的 PSM

教育界的 PSM 一般指小學學位教師，屬總薪級表高段職級。公開資料估算，新任 PSM 起薪約 HK$75,000 至 90,000，頂薪可逾 HK$120,000。對照 2026 年 4 月 1 日起的薪級表，第 33 點約 HK$83,140、第 40 點約 HK$103,810、第 44 點約 HK$122,045，可以見到估算與薪級表大致在同一區間。

不過官立、資助及直資學校的職級安排、晉升階梯與薪酬頂點都有分別，直資學校的彈性通常較大。所以這類數字只宜作參考，實際以聘書及學校通告為準。更多不同行業的薪酬整理，可看文章一覽。

署任與實任的人工差異

署任期間，員工通常保留原有職級，但按署任安排支薪，計算方式主要有兩種：一是發放署任津貼，即署任職級薪酬減去原職級薪酬的差額；二是直接按署任職級薪酬點支薪，較常見於較長期的署任。

除薪酬外，署任與實任在退休金、福利及職位保障上亦有分別。署任期一般仍按原職級計算公積金或退休金供款，署任津貼未必納入供款基數；年假、醫療等福利通常跟隨原職級。署任結束後，人工一般回復原職級水平，除非成功轉為實任。

如何判斷自己的 PSM 人工是否合理

第一，對號入座。先確認自己的 PSM 屬哪個職系、哪個薪點，因為同名職位在不同機構可以完全是兩回事。

第二，對表。用官方總薪級表核對薪點與金額，特別是加薪年度前後的差異。

第三，比較。政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員月薪中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 33,000；私營市場大學畢業生入職月薪參考約 HK$22,000。由此可見，PSM 級別明顯高於整體中位數，屬中高層收入，但實際是否「值得做」，還要計算署任津貼上限、福利與晉升機會。

最後一提，法定最低工資自 2026 年 5 月 1 日起為每小時 HK$43.1，換算全職約每月 HK$8,740，可作為最低端的對照基準。

以上數字屬公開統計及公開招聘的參考值，實際 PSM 人工會因年資、機構、津貼及合約條款而異，簽約前記得向人力資源部問清楚計算方法。想了解本站的資料來源與整理方式，可看關於本站。