PCA1 人工有多少？年資與職級差異全面拆解

PCA1 人工有多少？年資與職級差異全面拆解

談到入行擔任個人護理助理，最常被問到的第一個問題就是「pca1 人工有多少？」。PCA1 屬於基礎級別，入職門檻相對較低，但薪酬會因機構類型、年資及輪班安排而出現明顯差異。本文根據政府統計處調查、勞工處資料及公開招聘行情，為你拆解 PCA1 人工的真實水平，以及年資與職級如何影響薪酬。

PCA1 人工大致處於甚麼水平？

綜合公開招聘資料，PCA1 月薪大致範圍為 HK$13,000 至 HK$19,000。不同機構類型的起薪各有分別：

• 私營安老院：起薪約 HK$13,000 至 HK$16,000，輪班津貼較多，但工作壓力相對較大。
• 非牟利機構：起薪約 HK$14,000 至 HK$18,000，福利一般較齊全，強積金及醫療保險較有保障。
• 公營或資助院舍：起薪約 HK$15,000 至 HK$19,000，穩定性較高，部分職位需要政府認可資格。
• 家居護理：以時薪計算，約 HK$70 至 HK$90，換算月薪約 HK$12,000 至 HK$15,000，收入較受工作時數影響。

須留意，以上屬市場參考值，並非官方統一數字。政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第25個百分位數為 HK$15,300。PCA1 作為基層護理職位，起薪通常低於中位數，但隨年資及職級上升，薪酬會逐步貼近甚至超越中位數。

年資如何影響 PCA1 人工？

新手入行與已累積一定年資的 PCA1，人工可以相差數千元。公開招聘資料顯示，無經驗新手起薪約 HK$13,000，任職滿一年後一般可升至 HK$15,000 或以上。部分機構每年按表現加薪約 2% 至 5%，表現良好者，轉職至另一間機構亦有機會爭取較高起薪。

此外，地區亦會影響薪酬。港島及九龍區院舍的人工通常較高，新界區可能低 5% 至 10%。這點與交通成本及市場需求有關，求職時可以一併考慮。

職級差異：PCA1、PCA2 及資深護理員

PCA1 只是起點，行業晉升階梯相對清晰。由 PCA1 晉升至 PCA2，一般需要完成進階課程，月薪可升至約 HK$18,000 至 HK$22,000。再上一級擔任資深護理員或團隊領袖，月薪約 HK$22,000 至 HK$28,000。如進一步進修成為登記護士或註冊護士，薪酬水平會再高一截。

這個職級差異意味着，PCA1 人工只是入行起點，不應視為終點。如有意在社會福利或醫療行業長遠發展，進修及考取更高級別資格是提升收入的主要途徑。

津貼與福利須分清楚

談到 pca1 人工，不能只看基本月薪。部分機構設有輪班津貼，夜更或留宿一般可加約 HK$500 至 HK$1,000 一個月。醫院管理局的 PCA 職位，夜更津貼約每晚 HK$100 至 HK$200，另設勤工津貼約 HK$1,500 至 HK$2,000。

福利方面，常見包括強積金僱主供款、醫療保險、年假 10 至 14 日，部分機構更有進修資助，可以報銷 PCA2 課程費用。這些非現金福利雖然不會直接反映於月薪，但實際價值不少，比較不同聘書時應一併計算。

如欲比較不同行業的薪酬水平，可以參考 人工數據 頁面；亦可瀏覽 文章一覽 了解更多行業薪酬分析。

合約與時薪職位注意事項

家居護理 PCA1 多數以時薪或合約形式聘用，收入會隨工作時數浮動，亦可能沒有固定輪班津貼及醫療福利。簽約前須清楚了解合約條款，包括最低工作時數、取消預約安排及保險責任等。全職院舍職位通常以月薪計算，福利較完整，但輪班及體力要求較高。

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類名義工資指數按年上升 3.4%，反映整體薪酬仍有溫和增長。勞工處「補充勞工優化計劃」亦設有常見職位表，提供不同行業每月工資中位數供僱主參考，求職時可以留意相關行業的工資趨勢。

總結

PCA1 人工一般月薪約 HK$13,000 至 HK$19,000，視乎機構類型、年資及輪班安排。新手起薪較低，但隨年資及職級上升，薪酬有明顯增長空間。求職時除了比較底薪，亦要計算清楚輪班津貼、勤工津貼及福利價值。如欲了解更多香港各行業薪酬資訊，可以瀏覽 平均人工 主頁。