ia 人工為多少？轉職議價實戰指南

ia 人工為多少？先釐清「IA」所指的職位

在香港職場，「IA」最常指內部審計（Internal Audit），亦有人用以指投資分析、資訊架構，甚至僅為公司內部的職級簡稱。工種不同，ia 人工可以相差很遠：同樣稱為「IA」，初級內部審計人員與審計經理之間，月薪相差一倍以上並不罕見。

須留意的是，政府統計處的「收入及工時按年統計調查」並沒有單獨列出「IA」這個職位分類，勞工處的常見職位表亦以文員及基層工種為主。因此，任何標明「IA 人工中位數」的精確單一數字，均須小心查證來源。本文僅採用公開統計與公開招聘的參考水平，說明如何為 ia 人工定出合理區間。

官方統計：專業職位組別的中位數

根據政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為 $21,200，按年上升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，按年上升 3.4%。全職僱員的每月工資中位數則為 $22,200，略高於整體數字。

對 IA 這類專業工種而言，更貼近的參考為職業組別。同一調查顯示，「經理、專業人員及輔助專業人員」的每月工資中位數為 $32,700，每小時 $126.0，按年分別上升 3.4% 及 3.0%。如需比較不同行業的分布，可到 人工數據 查看整理好的統計概覽。

百分位數有助快速定位

全體僱員的每月工資分布為：第 10 個百分位數 $11,000、第 25 個 $15,300、第 75 個 $33,000、第 90 個 $51,300。換言之，若手上的 offer 每月超過 $30,000，已明顯高於整體中位數，處於中上位置；若能取得 $50,000 以上，大概已進入最高一成。

學歷與年齡的影響

按教育程度，專上教育組別每月工資中位數為 $31,500、每小時 $128.5，明顯高於高中組別的 $18,800。按年齡，35 至 44 歲組別最高，每月 $25,000、每小時 $100.0，其次為 25 至 34 歲的 $22,900。IA 職位多數要求學位，因此「專上教育」的參考線較「整體中位數」更值得參考。

轉職議價實務

加薪幅度如何釐定

「二○二六年薪酬趨勢調查」顯示，參與調查公司在一年間給予僱員的平均薪酬調整幅度為：低層薪金級別（月薪低於 $26,590）總指標 2.33%；中層（$26,590 至 $81,510）3.67%；高層（$81,511 至 $163,905）5.16%。同期政府統計處的工資指數亦顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年上升 3.4%，實質上升 1.6%；第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。

換言之，留在原職的自然加幅大約在 3% 至 5% 之間。轉換工作時通常會要求更高幅度，但須以經驗、專業資格及可帶來的貢獻作為支撐，而非單憑感覺提出「市價」。

口頭 offer 與合約要分清

政府統計處對「工資」的定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金及實物津貼。因此，詢問 ia 人工時，至少須問清楚三件事：底薪多少、花紅屬保證還是酌情、是否有固定津貼。口頭所述的「package」與合約寫明的數字，往往並非同一回事。

津貼、時薪與合約：不僅一個數字

若屬合約制或外判形式，薪酬可能以時薪或日薪計算，此時便須以每小時工資中位數 $85.7 作比較。最低工資方面，法定最低工資（時薪）換算月薪約 $8,740，屬最低防線，專業工種一般遠高於此水平。

另外，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表顯示，會計文員及出納員的每月工資中位數約 $17,150，統計部文員約 $15,260，簽證部文員約 $14,490，營業代表／市場拓展主任約 $21,910，秘書約 $25,620。這些數字反映行政支援及基層職位的水平，可作為審計支援角色（例如審計文員）的下限參考，但不能直接套用於專業審計職位。

三條實戰建議

第一，以中位數開價、以百分位數收尾。先說明自己在同齡、同學歷組別中大概處於哪個位置，再提出期望數字，較空泛地說「我想加兩成」更有說服力。

第二，分開說明底薪與總薪酬。將底薪、保證花紅、酌情花紅、津貼逐項列出，避免對方以「連花紅」的總數混淆底薪水平。

第三，要求書面聘書。薪金、津貼、花紅條件、試用期、工作時數及超時工作安排，全部應在聘書或合約寫明，日後有爭議時才有依據。

如準備轉職，可先參閱 文章一覽 的議價與行業薪酬分析，再配合 平均人工 的整理數據，為 ia 人工設定可談判的區間。