HA EA1 人工如何理解？月薪薪點、津貼與合約條款拆解

HA EA1 人工如何看待？先分清薪點、月薪與津貼

談到「HA EA1 人工」，不少求職者第一時間在網上搜尋一個數字，但搜尋之後通常更加混亂——因為不同文章給出的範圍可以由二萬六至六萬五，差距接近兩倍。要理解這個職位的人工水平，重點不是牢記一個數字，而是釐清「薪點、月薪、津貼、合約」四件事。

EA1 是甚麼職位

醫院管理局（醫管局）負責管理全港公立醫院及相關設施。EA1 一般指行政助理一級（Executive Assistant I），屬行政支援職系，日常工作包括文件處理、會議安排、部門協調及一般辦公室行政。工作地點通常在醫院行政辦公室或總部，輪班相對較少，但需適應醫療環境的突發情況。

為何公開資料的數字差距如此大

綜合公開的薪酬文章與招聘相關資訊，HA EA1 的人工出現至少三種說法：

• 一類把職位放在總薪級表（Master Pay Scale）第 22 至 37 點，起薪約三萬二千多至三萬四千，頂薪約五萬一千至五萬三千；
• 另一類放在第 27 至 33 點，起薪約五萬二千一百至六萬五千，並指頂薪可達七萬以上；
• 第三類則以第 14 點起計，起薪約二萬六千一百六十，最高約六萬四千七百五十五，並按年資劃分薪點。

三者若皆「正確」，唯一合理解釋是它們所指的並非同一職位，或引用了不同年份的薪級表。另一常見陷阱，是把公務員文書職系與醫管局行政助理職系混為一談——兩者的聘用條款與薪級安排未必相同。因此，在未看到招聘公告所列薪點之前，不宜把任何一個數字當成定論。

以全港工資分布作對照

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數為21,200元，按年升3.5%；第75個百分位為33,000元，第90個百分位為51,300元。按職業組別劃分，文書支援人員中位數約17,500元；按教育程度劃分，專上教育組別中位數約31,500元。

把這些數字放在一起看，便明白薪點的重要性：若 HA EA1 起薪確實在三萬多元，已高於全港中位數，接近第75個百分位；若實際僅約二萬六千元，則只是略高於文書支援人員中位數。同一份工作，落在哪個薪點，感受可以相差很遠。若想以同一把尺比較其他行業，可參考本站的人工數據整理，或先看文章一覽內其他職位的拆解。

津貼與合約條款才是關鍵

月薪以外的部分，往往被忽略。公開文章普遍提到醫管局員工可享醫療及牙科福利、有薪假期、強積金或認可職業退休計劃，以及交通津貼等；交通津貼的說法多為每月數百至約二千元。房屋福利方面的說法差異最大，有文章稱每月最高約一萬元，亦有稱三萬元以上，明顯視家庭狀況及計劃而定，不應視為保證收入。

聘用形式同樣影響總回報。有文章指出，合約制 EA1 的薪酬可能約為公務員制聘用正職的八成半至九成半；年終獎金約一至兩個月，視撥款及表現而定；試用期一般為三個月，期間薪酬與正職相同。把年終獎金、津貼與退休供款一併計算，才是完整的「總回報」，而非單看月薪。

發出聘書前必須問清楚

建議在面試或收到聘書時，直接追問以下幾項：入職薪點編號、屬公務員制抑或合約制、合約年期與約滿酬金、年終獎金的計算基礎、房屋及交通津貼的資格條件、是否需要輪班及輪班津貼安排，以及退休計劃屬強積金還是認可職業退休計劃。把答案寫入聘書再作比較，比在網上尋找一個「標準答案」實際得多。

免責聲明：本文所列數字屬公開統計及公開招聘的參考值，實際人工會因年資、學歷、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書及招聘公告為準。欲了解全港就業人士的整體收入分布，可先瀏覽平均人工首頁的整理。