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平均人工

apo 人工

apo 人工有多少？年資與職級差異全面拆解

apo 人工有多少？本文根據政府統計處收入及工時調查、勞工處補充勞工優化計劃常見職位表，以及業界整理資料，拆解年資與職級如何拉開薪酬差距：由新手每月約 HK$18,000 至資深技工約 HK$40,000，並比較年齡、教育程度及職業組別中位數，同時提醒津貼、加班與合約條款的分別。

人工重點：apo 人工並無單一標準：官方統計顯示全港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，補充勞工計劃常見職位的中位工資由約 HK$14,490 至 HK$21,910 不等，業界估算新手約每月 HK$18,000 至 25,000，資深技工可達 HK$28,000 至 40,000。

相關人工參考

港元 / 月

  • 金融／保險HK$35,000
  • 資訊科技HK$32,000
  • 教育HK$32,000
  • 醫療／護理HK$30,000
  • 公務員／紀律部隊HK$28,000

apo 人工是指甚麼？先分清計劃與職位

在香港談論「apo 人工」，多數是指補充勞工計劃（輸入勞工）相關的薪酬水平，以及僱主為輸入勞工安排的住宿配套。有招聘平台的整理文章將 APRO 解釋為「住宿承諾及租金責任安排」，指僱主以一次性繳費代替自行提供宿舍，由政府安排住宿或發放租金補貼；然而，官方文件一般以「補充勞工優化計劃」等名稱表述，讀者宜以勞工處及入境處最新公告為準。

無論名稱是甚麼，核心問題均相同：apo 人工有多少？答案並非單一數字，而是一條由年資、職級、行業拉開的階梯。

年資與職級：新手與資深可以相差多遠

根據招聘平台整理的參考估算，輸入勞工的總人工大致分為兩層：新手約每月 HK$18,000 至 25,000，具備相關證書及數年經驗的資深技工約每月 HK$28,000 至 40,000。行業之間亦有明顯差距。

行業參考範圍（每月，港幣）

  • 建築（磚匠、木工）：約 22,000 至 28,000
  • 建築（鋼筋、混凝土）：約 24,000 至 32,000
  • 機電（電工助理、水喉匠）：約 20,000 至 26,000
  • 製造（機床操作員）：約 18,000 至 24,000
  • 服務（清潔、園藝）：約 15,000 至 20,000

以上屬業界整理估算，部分數據追溯至 2022 至 2023 年，並非官方最新中位數，只宜作方向性參考。如欲了解官方口徑，便應參考政府統計處的數字。

政府統計處數字：年資與職級差異的客觀版本

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025 年 5 月至 6 月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升 3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，上升 3.4%。全職僱員的每月工資中位數則為 HK$22,200。

按年齡組別（每月工資中位數）

  • 15 至 24 歲：HK$15,200
  • 25 至 34 歲：HK$22,900
  • 35 至 44 歲：HK$25,000
  • 45 至 54 歲：HK$21,500
  • 55 歲及以上：HK$17,000

按教育程度（每月工資中位數）

  • 小學及以下：HK$15,000
  • 初中：HK$16,500
  • 高中：HK$18,800
  • 專上教育：HK$31,500

按職業組別（每月工資中位數）

  • 非技術工人：HK$14,900
  • 服務及銷售人員：HK$15,800
  • 文書支援人員：HK$17,500
  • 工藝及有關技工、機台及機器操作員：HK$25,000
  • 經理、專業人員及輔助專業人員：HK$32,700

這組數字清楚顯示：年資與職級帶來的差距，往往比行業本身更大。同一行業內，由非技術工種升至技工級，中位數可以由一萬五升至兩萬五。

補充勞工計劃常見職位的中位工資

勞工處為補充勞工優化計劃編製的「常見職位表」，列出常見申請職位的每月工資中位數、工時及入職條件，供申請僱主參考。例如：

  • 出納員：每月中位工資 HK$17,150，小六程度、一年經驗、每日 8 小時
  • 會計文員：HK$17,150，中三、一年經驗
  • 統計部文員：HK$15,260，中三、一年經驗
  • 簽證部文員：HK$14,490，中三、一年經驗
  • 另有部分職位列明中五程度、三年經驗，中位工資 HK$21,910

要注意，這些是「每月工資中位數」，是僱主申請時須達到的參考水平，不等於實際出價，亦不包括加班費及非固定花紅。

津貼、加班與合約：不應只看底薪

討論 apo 人工時，底薪只是一部分。業界整理指出，加班費一般按《僱傭條例》以 1.5 倍計算（常見說法是每週超過 44 小時的部分），建築業加班可令每月收入增加數千元；膳食津貼上限約每月 HK$1,200；強積金僱主供款 5%，設有上限。住宿方面，APRO 安排下勞工入住政府宿舍（常見 4 至 8 人房），與本地勞工自行租樓（每月動輒 HK$5,000 以上）是兩種不同成本結構。

此外要分清：外籍家庭傭工有獨立的規定最低工資（約每月 HK$4,970 至 4,990），與補充勞工計劃的薪酬要求屬兩套制度，不可直接比較。法定最低工資方面，時薪約 HK$43.1（2026 年 5 月 1 日起），換算月薪約 HK$8,740，只屬最低門檻參考。

2026 年工資走勢

政府統計處公布，2026 年 6 月所有選定行業主類的名義工資率按年上升 3.4%，扣除通脹後實質上升 1.6%；2026 年第二季從業人士名義平均薪金指數上升 3.5%，實質上升 1.6%。各行業名義升幅介乎 2.4% 至 4.2%。換言之，整體人工仍在上升，然而實質增幅溫和，轉職或爭取加薪時宜以實質購買力作判斷。

實用建議

  1. 對照官方中位數：參考政府統計處按職業組別及教育程度的數字，為自己的職位定出合理區間。
  2. 看清合約條款：底薪、加班計算方法、津貼、住宿安排、合約年期，全部須以白紙黑字列明。
  3. 年資須證明：相關證書與年資證明，往往是從入門級升至技工級的關鍵。
  4. 比較不同來源：可參考本站的人工數據與文章一覽，再對照平均人工的整體水平，避免只憑單一招聘廣告判斷。

免責聲明：以上數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。

常見問題

apo 人工是否必須跟隨政府公布的中位數？

在補充勞工計劃下，僱主須提供不低於同類職位本地中位工資的薪酬，勞工處會參考「常見職位表」及市場資料審視。然而，實際出價可以高於中位數，亦會受合約年期、津貼及加班安排影響，因此中位數宜視為參考底線，而非固定價格。

年資相差一年，人工會相差多少？

官方統計以年齡及教育程度側面反映年資差異：25 至 34 歲每月工資中位數約 HK$22,900，35 至 44 歲約 HK$25,000，差距約一成；然而職級影響更大，例如非技術工人約 HK$14,900，對比工藝及有關技工約 HK$25,000，差距可達七成以上。

輸入勞工與本地勞工的人工是否相同？

制度方向是要求薪酬不低於本地同類職位中位數，然而總成本結構不同：輸入勞工多由政府宿舍安排住宿，本地勞工須自行承擔租金。此外，外籍家庭傭工有獨立的規定最低工資，屬另一套制度，不能與補充勞工計劃直接比較。

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