高級保安人工有多少？轉職議價前先分清職級、更制與津貼

高級保安人工有多少？轉職議價前先分清職級、更制與津貼

「高級保安人工」是不少保安從業員轉職時最想搞清楚的一條數。不過香港保安行業的職級命名相當混亂：同一個「高級保安員」，在甲級寫字樓可能只管三四個人，在大型住宅屋苑卻要處理整更人手編排。想準確評估自己值多少，先要分清職級，再拆開底薪、時薪、津貼與合約條款來看。以下根據政府統計處工資統計、職業訓練局（VTC）保安服務業人力調查，以及公開招聘常見水平整理，方便你在見工時有個底。

「高級保安」通常指哪個職級？

市場上常見叫法包括高級保安員、保安組長、保安主管、助理保安主任及保安主任。從公開招聘的市場估算來看，高級保安員／保安組長一級月薪大約 HK$15,000 至 HK$18,000，主要職責是協助管理下屬、處理突發事件同編排更表；再上一級的保安主管／助理保安主任，月薪約 HK$18,000 至 HK$22,000。至於大型物業的保安經理，市場估算可達 HK$25,000 至 $40,000 以上，但這一級已屬管理層，多數要求相關管理年資。

要留意，這類市場估算多數來自招聘平台整合，並非官方統計，只宜作參考。想看更多職級的薪酬分佈，可以參考本站的人工數據整理。

官方調查點看？

政府統計處《工資及薪金總額按季統計報告》過往曾列出，樓宇主任／保安主任的平均月薪約 HK$19,000 上下，而一般樓宇管理員／保安員平均約 HK$14,300 左右；以兩更制受聘的保安員平均約 HK$15,000，三更制則約 HK$13,800。數字反映的更制差異值得留意：兩更制雖然每更時間較長，但平均月薪通常較高。

VTC 的保安服務業人力調查則把從業員分為三個技能等級。調查顯示，主任級僱員有九成收入介乎 HK$15,001 至 $30,000，其中 HK$15,001 至 $20,000 一組佔約五成；經理／專業人員級則有逾六成半介乎 HK$20,001 至 $40,000；至於保安護衞員／技術員級，逾九成收入介乎 HK$10,001 至 $20,000。值得注意的是，該調查對比 2018 年數據，主任級月入 $20,001 至 $30,000 的比例由約一成一升至近四成，反映中層薪酬有明顯上移。

不過要講清楚：VTC 該份調查並非正式薪酬調查，數字只供參考，而且它的分級同市場職銜不完全對應，不宜直接當成「高級保安」的官方月薪。

時薪、津貼與合約：總收入不止底薪

保安業的實際收入，底薪只佔一部分。公開招聘常見的津貼包括勤工獎（每月約 $500 至 $1,500）、夜更津貼（每更約 $50 至 $150）、超時補水（常見 1.5 至 2 倍時薪）、颱風津貼，以及年終雙糧或一個月花紅；大型公司多數另有門診或住院醫療保險。地區亦有影響，中環、金鐘等甲級寫字樓的保安月薪，市場估算可達 $16,000 至 $20,000，高於新界住宅區。

兼職方面，時薪常見約 $50 至 $70，高於法定最低工資（2026 年 5 月 1 日起為每小時 $43.1）。VTC 人力更新報告的桌面研究亦顯示，行業招聘廣告中兼職保安護衞員約佔三成七，全職約佔六成三。兼職好處是現金流快、時間彈性，但通常沒有醫療福利，亦要留意連續性合約（俗稱「418」，日後或改為「468」）對福利計算的影響。轉職時記得把「底薪 + 津貼 + 更制」一起計，不要只比較月薪表面數字。

轉職議價實務

第一，講清楚你的職級同管理人數。同樣叫高級保安，帶三個人同帶十個人，議價空間差很遠。第二，主動問清更制與津貼結構，尤其夜更津貼、用膳時間是否有薪。VTC 報告亦建議僱主提供有薪用膳時間、有薪休息日及靈活工時，這些都可以在面試時提出。第三，如果你同時具備英文、普通話能力或相關證書，可以爭取較高職級，因為商業區甲級物業對語言同形象要求較高。

入行門檻方面，任何人為他人執行保安工作以賺取酬勞，均須向警務處申領保安人員許可證，一般需完成認可的基本培訓課程，費用約 $500 至 $700。持證是基本條件，但並非議價籌碼，真正的籌碼是年資、場地經驗同管理能力。

想看更多行業薪酬比較，可瀏覽文章一覽。

FAQ

高級保安人工一般有多少？

按公開招聘常見水平，高級保安員／保安組長一級月薪市場估算約 HK$15,000 至 $18,000；再上一級的保安主管／助理保安主任約 HK$18,000 至 $22,000。政府統計處過往公布的工資統計中，保安主任平均月薪約 HK$19,000 上下，可作對照。實際數字受更制、地區、公司規模及年資影響，應以正式聘書為準。

做兼職保安是不是一定賺得多過全職？

不一定。兼職時薪常見約 HK$50 至 $70，高於法定最低工資，現金流較快、時間彈性較大，但通常沒有醫療福利、有薪年假及穩定更數。全職雖然時薪較低，但連同勤工獎、夜更津貼、年終花紅及福利計算，總收入可能更穩定。建議把「時薪 × 實際更數 + 津貼」一併比較。

轉職時可以如何為高級保安職位爭取更好待遇？

先講清楚職級與管理人數，因為同樣叫高級保安，帶三個人與帶十個人議價空間差很遠。其次問清更制、夜更津貼、用膳時間是否有薪，以及年終花紅計算方式。VTC 人力調查亦建議僱主提供有薪用膳時間、有薪休息日及靈活工時，這些都可以在面試時提出。若持有認可培訓證書或具備英文、普通話能力，可嘗試爭取甲級物業或商業區職位。