馬會受薪董事人工有多少？月薪、津貼與花紅點分（公開資料拆解）

馬會受薪董事人工：先分清「董事局」與「管理層」

講到「馬會受薪董事人工」，好多在職人士第一反應是「馬會那麼有錢，董事一定好好賺」。但看完馬會最新公布嘅2025/26年度業績，會發現公開資料講得最多嘅是整體貢獻數字，而不是逐個人嘅薪酬。

董事局成員 ≠ 受薪管理層

馬會最高管治架構是董事局。2025/26年度週年大會上，遴選會員選出霍啟剛為新任董事，黃的純、陳智思、馮婉眉、羅啟華獲選連任；會後新一屆董事局選出廖長江及黃的純分別連任主席及副主席。呢批董事屬管治架構成員，同日常受薪嘅行政管理層是兩回事。搜尋所得嘅公開資料，並無列出個別董事局成員嘅薪酬數字，所以如果有人話「馬會董事月薪多少」，其實沒有官方數字可以引用。

真正有薪酬架構可參考嘅，是馬會嘅管理委員會，即行政總裁及執行總監級人員。

公開資料披露了些乜

馬會2025/26年度回饋社會共393億港元，包括稅款及獎券基金撥款307億港元，以及已審批慈善捐款86億港元；馬會亦是全港最大單一納稅機構，聘用約22,000名全職及兼職員工。這些是機構層面數字，不等於個人薪酬。

管理層年薪：市場估算，非官方公布

有本地教育資訊平台按年報數據及市場資料整理，估算馬會高層年薪範圍：行政總裁級約3,500萬至4,200萬港元；賽馬事務執行總監約1,800萬至2,500萬；慈善及社區事務執行總監約1,500萬至2,200萬；財務總監、資訊科技總監約1,200萬至1,800萬；事務、人力資源、法律總監約800萬至1,200萬。要留意：這些是估算，不是馬會逐個人公布嘅官方數字，只可以當作「級別概念」，不應該當實數引用。

月薪與津貼嘅分別：不要只看底薪

這個先是「馬會受薪董事人工」最值得講嘅位。

底薪以外還有多少

• 雙糧（13個月）：一般全職員工通常有
• 酌情花紅：按個人表現及機構業績，約1至3個月薪金
• 公積金：有平台整理指馬會僱主供款比例可高達15%，供款上限參考月薪約37,500元，明顯高於法定最低要求
• 醫療：涵蓋員工本人、配偶及子女，部分職級可住半私家房
• 年假：經理級一般18至22日，隨年資遞增

換句話講，同樣叫「月薪8萬」，馬會嘅實際到手價值會因為公積金、醫療、假期而高過不少私人公司。呢點對轉職人士尤其重要——比較offer時要計「總薪酬」，不是淨是計底薪。

中層經理級：較實在嘅參考

對大部分在職人士來講，經理級先是現實目標。有市場招聘資料整理出以下估算月薪範圍：

• 助理經理：約35,000至48,000元（3至6年經驗）
• 經理：約50,000至82,000元（7至10年）
• 項目經理：約55,000至90,000元（8至12年）
• 高級經理：約85,000至135,000元（12至18年）
• 副執行總監：約140,000至200,000元以上

兼職方面，時薪約72至113元，另有季終獎金及交通津貼。要留意，以上屬市場估算，實際視乎部門（IT及數據分析通常較高）、年資及合約條款。

加薪幅度

有整理指馬會2025年工資支出增長約4.6%，員工平均調薪約4.0%至4.6%，高於當年香港整體約2.2%至2.7%嘅水平。這個數字同樣屬市場整理，不是官方逐人公布。

想知更多？

如果你正考慮轉職，可以先看本站嘅人工數據同文章一覽，比較不同行業嘅薪酬結構；亦可以參考平均人工嘅整體市場水平，再判斷馬會offer是咪划算。

最後提一句：馬會受薪董事人工這個講法本身有些模糊——董事局成員同受薪管理層是兩批人。看薪酬資料時，最好先問清楚講緊哪個職級、包不包津貼同花紅，再對照正式聘書條款。