飛虎隊人工點計？按職級年資拆解　津貼福利先是關鍵

飛虎隊人工如何計？先拆解一個常見誤解

講起「飛虎隊人工」，好多人都以為飛虎隊（警方特別任務連）有自己一套獨立薪酬表，入隊就等於「薪金跳級」。實際上，飛虎隊並非獨立招聘單位，亦無另設專屬薪級。隊員本身是香港警務人員，按《警務人員薪級表》支薪，再加入各種紀律部隊津貼同福利。換句話講，飛虎隊人工高低，主要取決於你本身嘅職級同年資，而不是「飛虎隊」三個字。

本文整合公務員事務局、立法會文件、保安局公開發言，以及公開招聘平台常見嘅薪級資料，逐層拆解。

飛虎隊人工核心：按職級支薪

飛虎隊隊員由警隊內部選拔，職級由警員、警長、警署警長到督察都有。以下是公開薪酬資料常見嘅警務人員月薪範圍（按薪點，未計額外津貼）：

員佐級

• 警員：約 HK$28,940 至 HK$49,035
• 警長：約 HK$42,390 至 HK$60,850
• 警署警長：約 HK$52,015 至 HK$76,830

主任／督察級

• 督察：約 HK$52,015 至 HK$99,500
• 高級督察：約 HK$85,770 至 HK$99,500
• 總督察：約 HK$103,205 至 HK$127,620
• 警司：約 HK$132,365 至 HK$148,775

立法會文件亦提到，一般紀律人員（主任級）薪級表第27點約每月 HK$91,615，第32點約每月 HK$110,110。由此可見，同一支隊伍入面，年資淺嘅警員同資深督察，月薪可以相差兩三倍，這個就是「年資／職級差異」嘅現實。

想比較全港在職人士收入，可參考 人工數據：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000。警員起薪已高於中位數，主任級更明顯拋離。

津貼先是「隱形加薪」

紀律部隊薪酬不止底薪。保安局公開資料指出，紀律部隊人員可領取約 20 項工作相關津貼，另有逾時工作津貼（或補假作償）、醫療牙科福利、房屋福利、教育津貼及退休福利。

值得一提，按《公務員事務規例》，薪點在警務人員薪級表第48點或以下（即總督察或以下職級）嘅人員，符合資格領取紀律部隊逾時工作津貼。房屋方面，已婚員佐級、督察及警司級人員可申請部門宿舍，或透過公務員公共房屋配額計劃（包括特別配額）獲較高機會編配公屋或綠表資格。

要留意：坊間有商業薪酬網誌列出「高風險津貼」「行動津貼」等具體金額，但這些並非官方逐項公布嘅飛虎隊專屬數字，只能視為參考，實際以聘書同部門安排為準。

年資累積：跳 point 才是關鍵

警務人員薪級表設多個薪點，正常表現下每年可「跳 point」，即隨年資逐步加薪。所以同一職級，入職第一年同做滿十年，人工差距可以好大。職系架構檢討後亦增設新薪點，例如員佐級第30至32點，以及警務人員薪級表第33a點作為警署警長新頂薪點，頂薪水平有所提升。

換句話講，計算「飛虎隊人工」時，不應只看起薪，而是要看：職級 × 薪點 × 年資 × 津貼。想自行對照其他行業，可瀏覽 文章一覽 看更多工種薪酬分析。

想入飛虎隊？先過警隊呢關

飛虎隊不對外直接招聘，必須先成為香港警察，再經內部選拔。基本入職要求包括：香港永久性居民、DSE五科第2級或同等學歷、通過體能測試、《基本法及香港國安法》測試、視力及體格檢驗等。警隊近年已取消最低身高體重要求，並增設警員中英文筆試，為投考者提供多一個符合語文要求嘅途徑。

選拔過程嚴格，需具備良好體能、心理質素同團隊紀律，入隊後仍要持續接受高強度訓練，應付反恐及高風險行動。

小結

飛虎隊人工並無獨立薪酬表，實質收入＝警務人員職級薪金＋紀律部隊津貼及福利。職級越高、年資越長，人工自然越高；員佐級與主任級之間差距可觀。至於坊間流傳嘅飛虎隊專屬津貼數字，建議只作參考，一切以官方薪級表及正式聘書為準。