電梯學徒人工有多少？拆解四個常見誤解與實際薪酬範圍

電梯學徒人工有多少？拆解四個常見誤解

講到「電梯學徒人工」，好多人心入面即刻浮現兩個極端：一是「學徒得幾千蚊，捱足四年」，一是「聽講有兩萬幾」。兩個講法都不完全錯，但都不完整。以下用公開資料拆解幾個最常見嘅誤解，協助你計清楚實際每月袋多少。

誤解一：學徒第一年只有「職學金」$1,400，等於做義工

職業訓練局「職學計劃」嘅升降機及自動梯行業資料顯示，第一年培訓期間，學員每月獲僱主發放「職學金」$1,400，為期 11 個月。這個數字經常被單獨引用，令人以為學徒全年收入就是這麼多。

但計劃嘅設計是「一面受訓、一面讀書」，第一年之後就轉為薪金加津貼模式：第 2 年每月薪金不少於 $9,690，另加平均 $2,000 政府津貼，即每月平均 $12,690 或以上；第 3 年津貼平均升至 $2,500，每月平均約 $13,190；第 4 年津貼平均 $3,000，每月平均約 $13,690。另外，學徒在第 2 年完成連續 6 個月訓練後，可額外獲發一筆 $15,400「職學金」。

換句話講，$1,400 只是第一年嘅其中一項，不代表整個學徒期嘅收入水平。

誤解二：私人公司學徒同政府見習技術員是同一回事

兩者都是「邊做邊學」，但薪酬結構不同。

機電工程署嘅非公務員見習技術員職位，入職月薪按學歷及年期分級：見習一級技術員（兩年制）$19,120、見習一級技術員（三年制）$17,500、見習二級技術員（兩年制）$16,510、見習二級技術員（三年制）$15,100。若成功參加職學計劃，每月平均總收入（薪酬連同職學金及政府津貼）最高可達約 $20,410 至 $23,070，視乎職級而定。合約圓滿結束後另有約滿酬金，連同強積金供款約等於合約期底薪總額的 10%。

私人市場方面，有升降機及電扶梯承辦商嘅公開招聘列明學徒月薪約 $14,500 至 $18,000，並提供額外培訓津貼、勤工獎、品質獎、超時津貼、年終酬金及進修津貼等。

所以「電梯學徒人工」不是一個數，而是一個範圍，視乎僱主、職級與合約條款。

誤解三：做電梯學徒一定要大學畢業

不是。上述承辦商嘅學徒職位要求為中三或以上學歷，並持有平安咭。職學計劃亦講明中三至中五離校生修讀職專文憑課程學費全免。反而見習一級技術員（兩年制）才要求完成相關高級文憑課程，屬另一條路徑。

誤解四：學徒出身沒有前途

公開招聘列出的晉升階梯為：學徒（取得職專文憑、成為註冊師傅）→ 二級技術員 → 一級技術員 → 高級技術員 → 管工。市場參考估算亦顯示，初級技工（1 至 3 年經驗）月薪約 $16,000 至 $22,000，持牌註冊升降機技工約 $22,000 至 $30,000，資深技工或科文（5 年以上）約 $30,000 至 $40,000。這些屬編輯部參考估算，並非官方統計，只宜作方向性參考。

如何計清楚自己那份「電梯學徒人工」？

建議分開四項看：底薪、職學金／政府津貼、一次性款項（如 $15,400 職學金、約滿酬金）、以及超時同輪班津貼。津貼同一次性款項不應計入「穩定月薪」。另外，政府統計處調查顯示全港就業人士每月就業收入中位數約 $20,000，可作為對照基準；想看更多行業薪酬分佈，可參考 人工數據 及 文章一覽，亦可先了解 平均人工 的整體水平。

入行前要問清楚嘅事

• 培訓期幾年？邊年開始有薪金？
• 學費由哪個付？註冊考試費用有無資助？
• 津貼是每月定一次性？發放條件是什麼？
• 完成後是咪保證轉為技術員？

行業近年亦面對人手短缺，政府自 2025 年 6 月底起將升降機／自動梯技術員納入技術專才清單，並在建造業輸入勞工計劃下涵蓋相關工種。呢點對本地學徒嘅意義，主要是行業需求持續，但同時要留意本地培訓名額同晉升機會嘅實際變化。

常見問題

問：電梯學徒第一年是咪只有 $1,400？ 答：職學計劃下第一年每月獲發「職學金」$1,400（為期 11 個月），但第 2 年起轉為薪金加津貼，每月平均約 $12,690 或以上。實際安排視僱主而定。

問：政府見習技術員同私人公司學徒，哪個人工高？ 答：機電工程署見習技術員入職月薪由 $15,100 至 $19,120 不等，連津貼每月平均最高約 $20,410 至 $23,070；私人承辦商學徒公開招聘月薪約 $14,500 至 $18,000，另有獎金及津貼。兩者結構不同，不能直接比較。

問：中三學歷可以做電梯學徒嗎？ 答：可以。公開招聘的學徒職位一般要求中三或以上學歷及平安咭，職學計劃亦為中三至中五離校生提供學費全免安排。