關愛隊人工2026：前線義工津貼、統籌職位月薪與轉職議價實務

關愛隊人工是什麼一回事？先分清義工、津貼同受薪職位

關愛隊（關愛社區服務隊）自2023年第三季全面起動，按服務協議為各小區市民提供探訪、支援及轉介服務。民政及青年事務局公布，第一期服務協議已於2025年9月底至10月中陸續屆滿，第二期服務於2025年10月全面投入服務，隊伍由452隊增至455隊；行政長官亦在2024年《施政報告》宣布恆常化關愛隊，並增加下一個資助協議期的資助金額五成。

講到「關愛隊 人工」，最容易誤會的是以為所有隊員都受薪。實際上關愛隊的財政模式屬「項目制」而非「僱員制」：政府撥款主要用於營運開支、活動經費、物資，以及義工津貼，並非向每位隊員出固定工資。

前線隊員：義工為主，津貼為輔

前線隊員多數以義工身份參與，沒有固定月薪。公開資料常見的是交通津貼、膳食津貼，或每次服務的小額酬勞，市場估算大約每次 HK$50 至 HK$150 不等。這類金額屬「義工津貼」而非「工資」，既不穩定，也不足以支持生活，不應視為正職收入。

統籌及管理人員：部分屬有薪合約職位

部分獲資助的關愛隊會聘請有薪統籌人員，負責行政、協調、跟進個案等工作。按公開招聘常見水平及市場估算：

• 關愛隊領隊：每月約 HK$18,000 至 HK$28,000
• 高級關愛隊統籌主任：每月約 HK$30,000 至 HK$50,000
• 行政助理、司機等支援職位：每月約 HK$15,000 至 HK$22,000
• 關愛大使：半義工性質，部分有活動津貼每日約 HK$200 至 HK$500，無固定月薪

必須強調，以上屬招聘平台及編輯部參考估算，並非官方薪級表，實際金額視乎職位級別、地區、經驗及最新招聘而定，應以正式聘書為準。

資源規模：錢實際用喺邊

民政事務總署公布，第一期關愛隊服務總支出為4.44億元，政府原撥備4.52億元，即使用了約91%；其中92%由政府資助承擔，餘下8%由關愛隊凝聚社區資源支付。第一期服務期間，關愛隊探訪約61萬個長者戶及有需要住戶、提供約10萬次簡單家居或支援服務、舉辦約五萬項地區活動。民青局早前公布截至2025年第二季尾的數字則為約53萬戶、約7.6萬次支援、約3.8萬項活動，兩者統計時點不同，引用時要留意。

轉職議價：五個實務要點

1. 分清合約性質：關愛隊有薪職位多為1至3年合約制，可續約，但不等同公務員職系。議價時要問清楚合約期、續約機制及約滿安排。
2. 對照市場中位數：政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000；2025年5至6月全港月薪中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。若領隊職位開價 HK$18,000 至 HK$20,000，屬中位數附近，要看福利能否補足。
3. 計清津貼同福利：交通／膳食津貼、強積金、年假、醫療等要一併計入總回報。市場估算的交通／膳食津貼約每月 HK$500 至 HK$1,000、年假14至18天，但須以聘書為準。
4. 不要當義工津貼是收入：如果目標是穩定支薪，應瞄準統籌、領隊等有薪職位，或考慮社福機構及政府社區幹事職系。
5. 用數據橫向比較：可參考本站人工數據及文章一覽內其他行業的薪酬水平，為自己定出合理底線。

入職要求概略

公開招聘常見要求：領隊一般中學畢業（DSE五科合格）或以上，社工文憑優先，無經驗可但具一年社區經驗更佳；高級統籌主任多要求大專或以上、三年以上社福經驗。普遍需流利廣東話、基本電腦操作，部分要求駕駛執照，戶外工作亦要應付得來。

小結

「關愛隊 人工」並非單一答案：前線多數是義工加津貼，統籌管理層才是有薪合約職位。想轉職，先確認職位性質，再對照政府統計處中位數及市場招聘水平議價，並把津貼、合約期與福利一併計入總回報。想進一步比較不同行業薪酬，可瀏覽平均人工的薪酬比較工具。