金信煜人工有多少？拆解月薪、津貼與合約總值嘅分別

金信煜人工：月薪與津貼要分開看

金信煜（Kim Shin-wook）是韓國前國腳中鋒，身高接近兩米，以高空爭頂同衝擊力見稱。他2023年2月加盟港超球隊傑志，簽約至2026年，到2025年12月因嚴重違反紀律守則被即時解約，加盟近三年間聯賽上陣16場、入6球。不少球迷搜「金信煜人工」，想知呢位外援喺香港實際收多少。可惜嘅是，球會同聯賽都無公開過他嘅薪酬數字，所以任何「確實月薪」講法都只屬估算。

公開資料講了些什麼

搜尋到嘅資料，主要得兩點同薪酬有關。第一，他2023年加盟傑志時，有韓國媒體形容該份合約屬港超史上最高薪，但報道無列出金額。第二，他2022年效力新加坡獅城水手時，有報道指球會以當地聯賽紀錄、為期三年、總值約300萬新加坡元嘅合約簽入他。

要留意，這個數字是傳媒報道嘅合約總值，不是官方公布，亦不可以直接當成月薪——因為合約總值通常包括簽約費、出場費、入球獎金、住宿同其他福利。換句話講，「金信煜人工」目前只有相對描述（例如「港超史上最高」），無絕對數字。呢點對一般在職人士都有參考價值：新聞講「高薪」，未必等於底薪高。

政府統計處數字：香港整體月薪水平

要判斷一個薪酬數字是高是低，可以攞政府統計處嘅調查做參照。政府統計處調查顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為$21,200，按年升3.5%；第10、25、75、90個百分位數分別為$11,000、$15,300、$33,000同$51,300。同期每小時工資中位數為$85.7。

至於最新走勢，政府統計處公布嘅工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月平均工資率按年升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升3.5%。即是話，整體在職人士人工仍然是溫和上升。想看更多本地薪酬數據，可以參考本站嘅人工數據同平均人工頁面。

月薪、津貼、花紅：概念不要撈亂

政府統計處對「工資率」同「薪金總額」有清晰區分，好值得借鏡：

• 工資率：包括基本工資，以及經常性、保證發放嘅津貼同花紅；不包括超時工作收入同非固定花紅，只涵蓋督導級及以下僱員。
• 薪金總額：除上述部分，還包括非固定花紅、超時工作津貼等非經常性薪酬開支，涵蓋各階層僱員同在職東主。

所以同一份工，「月薪」可能只是基本工資；「津貼」如交通、膳食、輪班、偏遠地區津貼，屬經常性與否要逐項看；「花紅」若屬非固定發放，通常不計入工資率，但會計入薪金總額。傾offer時，問清楚邊些屬保證發放，是最實際嘅一步。

運動員合約同一般僱傭合約嘅分別

職業球員合約通常是「組合式」：底薪加出場及入球獎金，再配住宿、機票、車輛等福利，部分更有簽約費。呢類安排同一般僱員嘅「月薪＋津貼＋年終花紅」結構相似，但非固定部分比例往往高好多。金信煜效力傑志近三年，聯賽上陣16場入6球，出場次數不多，若合約含大量出場相關獎金，實際落袋同「帳面月薪」可以差好遠。

實務建議

如果你正準備轉職，可以將自己嘅薪酬拆成三格：保證每月收到嘅（基本工資＋保證津貼）、有條件收到嘅（表現獎金、佣金）、一次性嘅（簽約費、年終花紅）。再對照政府統計處嘅中位數同百分位數，就知自己處於哪個位置。本站文章一覽有更多轉職同薪酬談判嘅參考。

免責：以上數字為公開統計或公開報道之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。