醫生 人工如何看？醫管局、政府與私營薪酬制度一次分清

醫生 人工為什麼差距可以差幾倍？

講起「醫生 人工」，好多人第一時間想起「好高人工」，但由剛畢業的駐院醫生到顧問醫生，月薪其實可以相差三、四倍以上。要理解醫生 人工，最重要是分清三件事：受僱於醫院管理局、受僱於政府（衛生署）、以及私營市場執業，三者的薪酬制度完全不同。

醫管局醫生：按醫管局一般職系薪級表

醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構，員工不屬公務員編制，一般以合約制聘用。醫管局醫生的薪酬按醫管局一般職系薪級表（HGPS）計算。公開資料顯示，駐院醫生（Resident）入職職級對應 HGPS 第 30 至 44B 點，月薪約 71,010 元至 132,275 元；副顧問醫生（Associate Consultant）對應第 45 至 49 點，約 127,700 元至 147,125 元；顧問醫生（Consultant）對應第 50 至 53A 點，約 163,925 元至 264,760 元。

要留意，以上屬薪級表淨數，未計每月津貼，而且來自 2024 年 4 月版本的薪級表；之後的年度調整須按醫管局大會批准及正式聘書為準。

政府醫生：公務員薪級表

衛生署醫生屬公務員體系，薪酬按公務員薪級表。公開招聘資料常見水平為：醫生（MO）總薪級表第 32 至 44B 點，約 70,465 元至 121,790 元；高級醫生（SMO）第 45 至 49 點，約 117,580 元至 135,470 元；首席醫生（PMO）首長級薪級表第 1 點，約 150,950 元至 165,200 元；顧問醫生則為首長級第 2 至 4 點，約 179,350 元至 251,100 元。

合約醫生與兼職醫生

除常額職位，衛生署亦會聘請合約醫生及兼職合約醫生。根據公開招聘廣告，合約醫生月薪大約 64,270 元至 93,710 元；兼職醫生以時薪計，約每小時 416 元至 506 元。這類職位不屬公務員體系，福利安排與常額公務員有別，簽約前要逐項核對。

津貼、加薪與工時

薪酬不等於實收。醫管局僱員的薪酬調整一般參照公務員薪酬調整，2026/27 年度公務員劃一加薪 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日，醫管局須經大會批准後跟隨。津貼方面，輪班津貼、制服津貼、交通津貼等按合約條款獨立處理，部分前線職系另有月度津貼，金額與基本薪金分開計算。

工時方面，政府統計處的工資及薪金總額按季統計報告顯示，大部分職級每日正常工時為 8 至 9 小時，每月約 23 至 26 個正常工作天。醫生實際工時往往更長，計算「時薪」時要留意。

私營市場：差異極大

私營醫生收入難以一概而論。行業粗略估算：私家醫院駐院醫生約 80,000 元至 150,000 元；受僱於診所集團的醫生約 80,000 元至 180,000 元；自己開診所則視乎病人量與地區；專科私家執業收入可以高很多，但需要長時間建立聲譽。這些屬估算，並非官方統計。

如何理解醫生 人工水平

第一，分清「薪級表淨數」與「實收」；第二，分清公務員、醫管局合約、私營三種制度；第三，用同一把尺比較。全港就業人士每月就業收入中位數約 20,000 元，法定最低工資時薪 42.1 元（2025 年 5 月起）換算月薪約 8,740 元，大學畢業生私營入職參考約 22,000 元。醫生 人工明顯高於整體中位數，但入職階段與顧問級差距極大，而且需要多年專科培訓。

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