迪卡儂Part Time人工｜時薪、月薪與津貼有什麼分別？

迪卡儂Part Time人工：時薪、月薪與津貼要分清楚

迪卡儂（Decathlon）是法國運動用品零售品牌，在香港各區設有分店，吸引不少愛運動、又想邊做邊學的求職者。不過搜「迪卡儂Part Time人工」時，最常見的疑問其實不止「一個鐘多少錢」，而是「時薪包不包佣金」、「有無雙糧」、「津貼同月薪點分」。本文整理公開招聘資料、員工分享同政府統計數字，逐項拆開講。

迪卡儂兼職時薪：公開資料常見範圍

綜合公開招聘平台及員工分享，迪卡儂香港兼職店員的時薪大致落在每小時 50 至 65 元之間，旺季（例如大型促銷、假期前後）個別更期可升至約 70 元；一般每週 20 至 30 小時，換算月入約 8,000 至 10,000 元。同一批公開資料亦提到，兼職時薪會因分店位置、夜更或週末更期而異。要強調的是，這些都是公開資料的參考範圍，並非官方公布數字，實際數字要看聘書。

全職月薪範圍作對照

若從兼職轉全職，公開資料的參考範圍大致如下（佣金、獎金及津貼另計）：

職位	參考月薪範圍	備註
店員／銷售顧問	約 13,000–16,000 元起	1–3 年經驗約 16,000–20,000 元
部門主管	約 20,000–25,000 元起	管理前線小隊
副店長	約 28,000–35,000 元	視店舖規模
店長	約 40,000–50,000 元	常包括KPI獎金
倉務／物流	約 16,000–20,000 元	體力要求較高

月薪、佣金、津貼是三回事

好多人比較「迪卡儂Part Time人工」時，會直接拿兼職時薪乘工時，再同全職月薪比較，其實兩者結構不同。全職多數是「底薪＋佣金／KPI獎金＋津貼」，底薪是固定支薪的部分，佣金視銷售表現每月浮動，雙糧或年終酬金則未必計入基本月薪。兼職就以時薪為主，一般無雙糧，年假按工時比例計算。

所以問「人工多少」之前，最好拆開三條問題：底薪多少？佣金或獎金點計、上限多少？津貼（例如更期補水、員工折扣）有無？

同全港薪金水平比較

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，全職僱員為 22,200 元；每小時工資中位數為 85.7 元。按職業組別劃分，「服務及銷售人員」每月工資中位數約 16,000 元（全職約 16,500 元）。本站參考數據亦顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約為 20,000 元水平。

放返落零售業行情：公開資料顯示零售及推廣類兼職時薪一般約 50 至 80 元。用這把尺去看，迪卡儂兼職時薪屬零售業中位至中上範圍，全職店員起薪亦與「服務及銷售人員」中位數相若。想看更多行業對照，可參考本站的人工數據頁面。

最低工資與強積金：兼職都要知

法定最低工資適用於全職及兼職，公開資料中同時出現每小時 40 元及 43.1 元（2026年5月1日起）兩個水平，反映最低工資曾經調整，實際水平須以勞工處最新公布為準。

強積金方面，18 至 64 歲僱員連續受僱 60 日或以上，僱主須安排參加強積金計劃；月入超過 7,100 元，僱主與僱員各供 5%。兼職若每月累計入息未達門檻，供款安排會不同，記得問清楚。

津貼與福利：兼職同全職有差別

公開資料提到迪卡儂的福利包括約 14 天年假、醫療保險（門診及住院）、強積金僱主供款、員工購物折扣（約三至七折）、運動裝備優惠、培訓課程（例如運動教練證照、管理課程），表現良好更有機會調派海外分店。但這些多數以全職為基礎，兼職通常按工時比例享年假，醫療及購物優惠則視合約而定。計「迪卡儂Part Time人工」時，不應該只看時薪，還要計飯鐘是否計薪、夜更或假日補水、員工折扣這類隱形回報。

小結：看人工要看齊三張紙

第一張是底薪（時薪或月薪），第二張是佣金與獎金，第三張是津貼與福利。三者分開看，先知道實際支薪有多少。想了解其他行業的薪酬分佈，可先看平均人工的整理，再對照自己的經驗同議價空間。無論兼職定全職，簽約前把工時、更期、佣金計法同強積金安排寫入合約，是最實用的自保方法。