證監會 人工如何理解？用公開工資統計建立參照框架

證監會 人工：用公開數據理解監管機構薪酬水平

講到「證監會 人工」，好多在職人士第一反應是「監管機構，應該好高」。但實際上，證監會屬法定機構，不屬於公務員編制，他嘅薪酬架構同公務員薪級表是兩套制度。今次搜尋到嘅公開資料，並無證監會專屬嘅薪酬數字，所以本文不會憑空報數，而是用政府統計處同其他官方調查嘅工資數據，協助你建立一個參照框架，等你知道應該點看一份監管機構職位嘅薪酬。

先分清：法定機構 ≠ 公務員

政府統計處「收入及工時按年統計調查」嘅涵蓋範圍，明確不包括政府僱員。這個調查是全港最大規模嘅工資數據來源之一，2025年5月至6月嘅結果顯示，本港僱員人數約285萬，每月工資中位數為$21,200，按年升3.5%；每小時工資中位數為$85.7，按年升3.4%；每周工作時數中位數為43.2。

這些數字是「全港所有行業」嘅中位數，不是監管機構嘅數字。但他提供了一把尺：如果你見到一份工嘅月薪明顯高於$21,200，就要問清楚高多少、為什麼高。

職業組別：專業／管理層嘅參照

同一份調查按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員嘅每月工資中位數為$32,000（全職為$33,000），是各職業組別中最高；文書支援人員為$17,400（全職$18,100）；服務及銷售人員為$16,000（全職$16,500）；非技術工人為$14,800（全職$15,400）。

證監會嘅職位多數屬於法律、會計、合規、資訊科技、市場監察等專業範疇，即是落入「經理、專業人員及輔助專業人員」呢一組。所以$32,000這個中位數，可以視為「專業職位」嘅一個起點參照——但要注意，中位數是全港所有專業職位嘅中間值，不同工種、年資、機構規模差異可以好大。作為另一個參考，私營機構大學畢業生入職月薪一般約$22,000。

工資分布：不止看中位數

調查亦公布百分位數：2025年5月至6月，每月工資第10、第25、第75及第90個百分位數分別為$11,000、$15,300、$33,000及$51,300。即是話，全港有10%僱員月入低於$11,000，亦有10%高於$51,300。高層職位嘅薪酬可以遠超中位數，呢點對理解監管機構高級職位尤其重要。

薪酬趨勢：2026年官方調查講什麼

薪酬趨勢調查委員會公布嘅2026年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查公司喺2025年4月至2026年4月期間，低層薪金級別（月薪低於$26,590）薪酬趨勢總指標為2.33%，中層（$26,590至$81,510）為3.67%，高層（$81,511至$163,905）為5.16%。這個調查涵蓋104間公司、約15.5萬名僱員，反映市場整體加薪幅度。

另外，政府統計處「工資及薪金總額統計」顯示，2026年6月所有選定行業主類嘅名義平均工資率按年升3.4%，扣除通脹後實質升1.6%。這些數字可以用來判斷一份offer嘅加薪幅度是「跟得上大市」還是「跑贏」。

月薪、時薪、津貼、合約要分開看

理解「證監會 人工」時，最易混淆嘅是「總薪酬」同「月薪」。政府統計處對工資嘅定義包括基本工資、不屬賞贈性質嘅佣金及小費、保證發放嘅花紅及津貼、超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。所以：

• 月薪：通常指基本工資
• 津貼／花紅：可能是保證發放，亦可能是酌情發放，兩者穩定性差好遠
• 合約：部分職位可能以固定年期合約聘用，續約條件、約滿酬金要問清楚

如果你手上有具體職位嘅招聘資料，建議將「月薪」、「保證花紅」、「酌情花紅」、「津貼」、「約滿酬金」逐項列出，再同上面嘅統計數字對照，而不是只比較一個總數。

想比較多些？

你可以先去人工數據看全港各行業同職業組別嘅工資分布，再參考文章一覽入面其他行業嘅薪酬拆解，最後用關於本站了解我們嘅資料來源同免責聲明。記住：所有公開統計都是參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼與合約條款，一切以正式聘書為準。