范鴻齡人工點看？月薪與津貼嘅分別你要知

范鴻齡人工：搜尋結果講了些什麼？

講到「范鴻齡人工」，好多人都想知一個具體數字。不過要先講清楚：今次翻查嘅公開資料，主要是政府統計處同勞工處嘅整體工資統計，並沒有針對個別人士（包括范鴻齡）嘅薪酬數字。所以本文不會、亦都不應該憑空給出一個「范鴻齡月薪是多少」嘅答案。

那麼為什麼還要寫？因為「人工」這個詞本身好易混淆。同一個職位，講緊嘅可能是每月固定月薪、可能是按時薪計、可能是袍金或津貼、亦可能是合約期內一筆過嘅酬金。搞清楚呢幾樣嘅分別，比記住一個未經核實嘅數字實用得多。

公職人士嘅「人工」通常點呈現

一般而言，公共機構或法定組織嘅主席、委員，酬金安排多數以「袍金」或「津貼」形式處理，同一般在職人士嘅月薪結構不一樣。呢類安排通常會喺相關機構嘅年報或政府公布中交代，而不會出現在政府統計處嘅工資調查裡面——因為該調查涵蓋嘅是僱員，而且不包括政府僱員。所以如果你喺統計數字裡面找不到某位公職人士，是正常嘅。

月薪與津貼，統計上是分開嘅

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較對上一年高 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，高 3.4%。

這個調查對「工資」有明確界定：包括基本工資、不屬賞贈性質嘅佣金及小費、保證發放嘅花紅與津貼，以及超時工作津貼；但不包括屬賞贈性質嘅花紅及津貼、年終酬金同實物津貼。

換句話講，同樣叫「津貼」，保證發放嘅會計入工資，酌情發放嘅就不計。這個分東西對比較人工好關鍵——有些工月薪看落不高，但加埋保證津貼其實不差；亦有些工底薪高，但花紅年年浮動，實際到手可以差好遠。

不同位置，差距可以好大

同一份調查嘅百分位數顯示，每月工資第 10 個百分位數為 $11,000，第 25 個為 $15,300，第 75 個為 $33,000，第 90 個為 $51,300。全職僱員嘅每月工資中位數則為 $22,200。每周工作時數中位數為 43.2 小時。

即是話，香港在職人士嘅月薪分布相當闊。用一個中位數去推某個特定職位嘅人工，誤差可以好大。想看更多分布數字，可以參考本站嘅人工數據。

用時薪看，又是另一幅圖

每小時工資中位數為 $85.7；第 5 個百分位數 $47.2、第 10 個 $51.1、第 25 個 $61.3、第 75 個 $135.9、第 90 個 $214.2。

法定最低工資方面，由二零二六年五月一日起，水平由每小時 $42.1 調升至 $43.1。最低工資是以工資期內嘅總工作時數乘法定水平計算，而且就非工作時數支付嘅款項（例如休息日薪酬、假日薪酬、年假薪酬等）不會計入最低工資嘅比較。所以「時薪」同「月薪」不可以直接對換，中間還有工時、用膳時間、休息日有薪與否等變數。

薪酬趨勢調查講嘅是「加幅」，不是「人工」

二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查公司給予僱員嘅平均薪酬調整總指標為：低層薪金級別 2.33%、中層 3.67%、高層 5.16%。當中低層指月薪低於 $26,590，中層為 $26,590 至 $81,510，高層為 $81,511 至 $163,905。

要留意，這些是「調整幅度」指標，反映嘅是薪酬變動趨勢，不是某個職位嘅實際月薪。另外，政府統計處嘅工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義工資指數按年升 3.4%，實質升 1.6%；第二季名義平均薪金指數升 3.5%，實質升 1.6%。這些都是整體走勢，不代表個別人士。

看「范鴻齡人工」時，記住三件事

第一，分清月薪、時薪、津貼、合約酬金——四者計算方式同披露方式都不同。第二，不要用整體中位數去推某個職位，尤其是公職或高層職位。第三，任何未經正式公布嘅數字都應該存疑，以正式聘書或機構公布為準。

想看更多關於香港人工結構嘅整理，可以瀏覽文章一覽同平均人工主頁。

FAQ

范鴻齡嘅人工有沒有公開數字？

今次翻查嘅政府統計處及勞工處公開資料，並無涵蓋個別人士嘅薪酬。公職人士嘅酬金安排通常喺相關機構年報或政府公布交代，建議以該等正式文件為準，不要靠推算。

月薪與津貼喺統計上點分？

政府統計處嘅工資定義包括基本工資、保證發放嘅花紅與津貼、非賞贈性質佣金及超時工作津貼；不包括賞贈性質花紅、年終酬金同實物津貼。關鍵是「保證發放」與否，酌情發放嘅通常不計入。

最低工資同月薪中位數可以直接比較嗎？

不可以。最低工資以工資期內總工作時數乘每小時法定水平計算，而月薪中位數是按月收入排列得出，兩者涵蓋範圍同計算基礎都不同，直接對換會得出誤導性結論。