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平均人工

競天公誠香港人工

競天公誠香港人工有多少?律師樓轉職議價實務指南

想知競天公誠香港人工?公開資料只交代實習計劃、兩年培訓合同及招聘流程,未見披露具體月薪。本文整理政府統計處工資中位數、每小時工資及薪金指數等公開數據,教你分清底薪、保證花紅、非保證花紅與津貼,並附上律師樓轉職議價實務清單,提醒你一切以正式聘書為準。

人工重點:競天公誠香港人工未見公開披露具體數字;公開資料只涵蓋實習計劃、兩年培訓合同及招聘流程,議價時宜以政府統計處全港工資分布作參考,並以正式聘書條款為準。

相關人工參考

港元 / 月

  • 金融/保險HK$35,000
  • 資訊科技HK$32,000
  • 教育HK$32,000
  • 醫療/護理HK$30,000
  • 公務員/紀律部隊HK$28,000

競天公誠香港人工:公開資料有多少?

講到「競天公誠香港人工」,最多人想知嘅是:呢間中環律師樓請律師、律師助理同培訓律師,到底出多少錢?可惜,翻遍公開資料,競天公誠香港分所嘅招聘頁面只交代招聘流程、實習計劃同兩年培訓合同,並無列出任何具體薪酬數字。所以本文不會憑空報一個「市場價」,而是集中講:有什麼公開數據可以參考、議價時要問清楚些乜。

公開資料講了些乜

競天公誠香港分所位於中環皇后大道中,業務涵蓋資本市場、跨境投資、併購、監管合規、監管調查與訴訟、爭議解決、還裁與調解、知識產權、破產清算及債務重組等。招聘方面,公開資料顯示:

  • 夏季實習計劃:每年6月至8月,為期4星期,申請期11月至次年2月,面試3月至4月。
  • 冬季實習計劃:每年12月至次年1月,為期3星期,申請期7月至9月,面試10月至11月。
  • 培訓合同:為期兩年,申請期11月至次年5月,面試6月至7月,對象包括法學院畢業生及大三、大四法學本科生。

以上全部都是時間表同資格,沒有一個位提到月薪、時薪、津貼或花紅安排。換句話講,競天公誠香港人工目前並無公開數字可引用,只可以話「未見公開披露」。

想估個範圍,可以看政府統計

要為自己定一個議價參考點,可以做嘅是看全港數據。政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示,2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為21,200元,按年升3.5%;第25、75及90個百分位數分別為15,300元、33,000元及51,300元。每小時工資中位數則為85.7元。

另外,政府統計處公布嘅工資及薪金總額統計顯示,2026年6月名義工資指數按年升3.4%,扣除通脹後實質升1.6%;2026年第二季名義平均薪金指數按年升3.5%,實質升1.6%,增長遍及多個行業。

呢度有個關鍵細節要留意:工資指數只涵蓋督導級及以下僱員,不包括經理級與專業僱員;而平均薪金指數就涵蓋各階層。律師一般被視為專業僱員,所以直接用「工資指數」去推律師薪酬並不準確,只能當作整體市況參考。

如果想有更貼近香港在職人士嘅基準,本站 人工數據 亦整理了幾個參考:全港就業人士每月就業收入中位數約20,000元;大學畢業生私營機構入職月薪參考約22,000元。這些數字適合用來做「底線思維」,不代表律師樓嘅專業職位會用同一水平。

至於勞工處「補充勞工優化計劃」嘅常見職位表,列出秘書(中五程度、三年經驗)每月中位工資約25,620元、營業代表約21,910元、會計文員約17,150元等。要強調:這些數字是補充勞工計劃下嘅參考中位數,屬文書及支援職位,不可以直接套用到律師或律師助理身上。

轉職議價:分清楚「底薪」同「package」

政府統計處嘅定義值得借鏡:工資率包括基本工資同經常性、保證發放嘅津貼及花紅,但不包括超時工作收入同非固定花紅;薪金總額就兩者都包。套用到律師樓嘅聘書,你要問清楚:

  1. 月薪是純底薪,定已包含保證花紅?
  2. 花紅是保證定酌情?有無過往發放紀錄可參考?
  3. 有無津貼:專業保險、持續進修資助、會費、交通或膳食津貼?
  4. 工時安排同超時工作有無補償?律師樓普遍工時較長,這部分影響實際時薪。
  5. 培訓合同或實習期嘅待遇:實習津貼通常按整個實習期計,未必等於正式月薪,不應混為一談。

以上每一項都可能令兩個「同樣月薪」嘅聘書實際上差好遠。想看更多轉職同薪酬結構嘅實務文章,可以瀏覽 文章一覽;想了解本站如何整理薪酬參考,可看 平均人工 同 關於本站。

面試幾時傾人工?

按公開招聘流程,培訓合同嘅面試安排喺6月至7月,實習申請亦分季節進行。實務上,薪酬通常喺面試後段或發出聘書階段先正式討論;你可以喺對方問「有什麼想了解」時,先問薪酬結構(底薪、花紅、津貼),而不是一開始就報一個數字。這樣做既能掌握資訊,又不會過早暴露底牌。

小結

就公開資料而言,競天公誠香港人工並無對外披露,任何具體到「多少錢一個月」嘅講法都屬推測。務實做法是:用政府統計處嘅全港工資分布做背景,用本站 人工數據 嘅基準做底線,再喺議價時逐項問清楚底薪、保證與非保證花紅、津貼同工時,最後以正式聘書條款為準。

常見問題

競天公誠香港人工大概是多少?

公開資料未見披露競天公誠香港分所的具體薪酬,只交代實習計劃、兩年培訓合同及招聘流程,所以無法給出確實月薪。實務上宜用政府統計處的工資分布作背景參考,再在議價階段逐項問清楚底薪、花紅與津貼,一切以正式聘書為準。

政府統計處的工資中位數可以用來推律師樓人工嗎?

只可以當作整體市況參考。政府統計處的工資指數只涵蓋督導級及以下僱員,不包括經理級與專業僱員,而律師通常屬專業僱員,所以有關指數無法直接反映律師薪酬。平均薪金指數雖涵蓋各階層,但會受工時及職業結構影響,解讀時要小心。

轉職傾 offer 時,應該問清楚邊幾項?

建議分清月薪是純底薪還是包含保證花紅;花紅屬保證抑或酌情、有無過往發放紀錄;津貼項目如專業保險、持續進修資助、會費、交通或膳食;以及工時安排與超時工作有無補償。實習津貼亦要與正式月薪分開理解,因為兩者計算方式不同。