李家超人工有多少？拆解特首薪酬、津貼與公務員薪級表如何理解

李家超人工是什麼水平？先分清「薪酬」同「福利」

講到「李家超人工」，好多在職人士第一反應是「好似好高」。但看高層薪酬，不可以只看一個月薪數字，要分開幾層：基本薪金、津貼、非現金福利（例如住所、交通、醫療），以及離任後安排。公開資料整理顯示，行政長官的基本月薪約51.3萬港元，年薪約616萬港元（以2023年公開數據為參考）。呢筆屬「行政長官薪酬」，由財政預算案撥款支付，一般不設年終花紅或13個月糧，但設有按年檢討的調整機制。

要留意：呢類數字多數來自政府公開文件及立法會文件整理，部分屬傳媒或求職平台的估算，並非每月更新的官方公告。所以看嘅時候，最好當成「量級參考」，而不是精確到個位。

薪酬以外，福利佔比不細

有公開整理指，特首除薪酬外，還有禮賓府住所、專車及警衛、醫療保障、公務宴請及外訪津貼等，整體「總包」估值可能高於基本年薪。不過這些估值涉及大量假設（例如住所等值租金點計），不應該當成實質現金收入。對在職人士來講，更值得學嘅是這個概念：看 offer 不要只看月薪，要看津貼、假期、醫療同退休安排。

歷任特首薪酬走勢：只是「量級」參考

有公開整理列出歷任特首的薪酬水平：由首任約350萬港元，逐步升至近年約600萬港元水平，其間經歷過凍薪（例如疫情期間）。這些數字反映一個事實：高層薪酬調整通常跟隨薪酬趨勢調查、物價同經濟表現，調整幅度往往低於私人市場加薪幅度。

同樣道理，主要官員薪酬亦常被引用：政務司司長及財政司司長月薪約45萬港元水平、律政司司長約43萬港元、問責局長約35至40萬港元。這些屬公開資料整理的估算，實際以官方公布為準。

用全港人工分布去理解「600萬年薪」

單講「600萬」好抽象。政府統計處的《收入及工時按年統計調查》顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為21,200港元，按年升3.5%；第75個百分位數為33,000港元，第90個百分位數為51,300港元。換句話講，月入五萬幾已經是全港在職人士入面最高約一成。

再對照本站 人工數據 的參考值：全港就業人士每月就業收入中位數約HK$20,000、大學畢業生私營機構入職月薪參考約HK$22,000、法定最低工資時薪換算月薪約HK$8,740。用這些數字做尺，就明白特首年薪屬極高層級，同一般在職人士的薪酬階梯相差好幾個數量級。

公務員總薪級表：另一條更貼身的參考線

如果你考慮轉去公務員或資助機構，總薪級表（Master Pay Scale）更實用。2026/27年度公務員劃一加薪2%，追溯至2026年4月1日生效，總薪級表第0點月薪14,570港元，第49點月薪150,070港元。薪級分界大致為：低層第0至9點、中層第10至33點、高層第34點起。

舉例：資助學校學位教師新入職起薪點為第15點，加薪後月薪35,780港元；中學學位教師頂薪點第33點為83,140港元。這些數字比「特首人工」更貼近一般求職者的實際選擇。想比較不同職位的薪酬結構，可參考 平均人工 的整理，同埋 文章一覽 內其他行業分析。

立法會議員酬金：另一個公開對照

立法會文件顯示，由2024年10月1日起，非兼任行政會議成員的議員每月酬金為108,790港元，兼任行會成員的議員為72,530港元；立法會主席每月217,580港元，代理主席兼內務委員會主席163,190港元。議員另有任滿酬金（酬金的15%）、每年醫療津貼37,890港元，以及工作開支償還安排。這些屬正式文件數字，相對可靠。

如何理解「李家超人工」先算正確？

第一，分清現金薪酬同非現金福利，不要將住所、專車等估值當成現金收入。第二，分清「月薪」、「年薪」同「總包」，三者差距可以好大。第三，留意資料年份同調整機制，高層薪酬會隨年度檢討變動。第四，將數字放回全港人工分布去看，先知道「高」有幾高。

對轉職人士來講，最實際嘅啟示是：比較 offer 時，用同一把尺去量——月薪、津貼、年假、醫療、退休供款、加薪機制，逐項寫低再比較。至於「李家超人工」呢類高層薪酬數字，當作理解薪酬階梯頂端的參考就好，不需要同自己份糧直接比較。