復康治療助理人工全解析：月薪、時薪與津貼如何分？

復康治療助理人工：月薪、時薪與津貼要分開看

復康治療助理（包括職業治療助理 OTA 同物理治療助理 PTA）是醫院、復康中心同安老院常見嘅支援職位，協助治療師為中風、殘疾或長者提供復康訓練。講到「復康治療助理人工」，最常見嘅誤解是只看月薪一個數，但實際支薪結構有幾層：底薪、固定津貼、輪班或夜更津貼、獎金，還有兼職與合約嘅時薪計法。呢篇文整理公開招聘同薪酬調查嘅參考範圍，協助你分清邊些是實收、邊些是浮動。

2026年市場月薪大概多少？

根據招聘平台嘅薪酬報告與公開招聘廣告，職業治療助理嘅月薪中位數大致喺每月 HK$22,000 至 HK$32,000 之間；物理治療助理嘅月薪範圍就稍低，常見喺 HK$15,000 至 HK$30,000。兩者都受經驗、機構類型同地區影響。

經驗水平	職業治療助理（公立／私營）	物理治療助理（市場範圍）
入門 0-2 年	約 18,000–28,000	約 15,000–20,000
中級 3-5 年	約 25,000–40,000	約 20,000–25,000
資深 6 年以上	約 35,000–60,000+	約 25,000–30,000+
主管級 10 年以上	約 50,000–70,000	主管或專科可再高

公立機構（例如醫院管理局）嘅薪酬通常掛鈎薪級表，公開資料顯示入門職級約由薪級表第 14 點起，月薪約 HK$23,000 左右，並隨年資設增薪點。私營機構底薪未必最高，但彈性較大，表現好嘅加薪速度可以較快。

需要留意：以上是市場參考範圍，不是保證薪酬。政府統計處收入及工時調查顯示，全港僱員每月就業收入中位數約 HK$20,000，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。換句話講，復康治療助理嘅起薪大致貼近甚至略高於全港中位數，資深一級先明顯拉開差距。

月薪與津貼：邊部分先是「實收」？

這個是最易被忽略嘅位。招聘廣告寫嘅「月薪」，通常只是底薪；以下幾項是另外加上去或者按條件發放：

• 輪班及夜更津貼：公立醫院輪班常見，市場上常見每月約 HK$500 至 HK$1,000，部分夜更或假日輪值可再加每月約 HK$2,000 至 HK$5,000。
• 加班津貼：個別機構按小時計，公開資料常見約每小時 HK$100 至 HK$150，但並非所有機構都設。
• 年終獎金／雙糧：公立一般設相關獎金及公積金；私營常見雙糧或績效獎金，有些以佣金形式發放，公開資料指可令全年收入多約一成至兩成。
• 進修津貼：部分機構提供每年約 HK$10,000 培訓津貼，屬非現金福利。
• 地區及交通：港島、九龍核心區薪酬普遍高約 5% 至 15%，新界較低，但有機構以交通津貼補回。

所以比較 offer 時，不要只比底薪，要問清楚津貼是固定定浮動、試用期後有無調整、獎金是保證定酌情。

時薪、兼職同自由身

如果你是兼職或替假，計法完全是另一回事。公開資料顯示物理治療助理兼職時薪約 HK$80 至 HK$120；累積經驗嘅治療助理以自由身接工作，時薪可達 HK$300 至 HK$500，但無穩定福利、無年假、無僱主強積金供款。呢類收入要自己預留強積金同假期成本，不可以直接同全職月薪比較。至於法定最低工資嘅時薪水平，屬全港最低保障線，不應該用來衡量復康治療助理嘅市場價。

合約條件同晉升點影響長遠收入

公立機構多數以合約形式聘用，穩定、福利較齊（醫療、年假、公積金），但升遷較慢；私營同安老院起薪可能較低，工作量同輪班壓力較大，但表現好嘅加薪幅度可以較快。想看更多行業薪酬對照，可以參考本站嘅人工數據同文章一覽；如果未清楚自己嘅目標數字，先看平均人工嘅整體中位數再定位會實際些。

提升議價力嘅幾個方向

1. 修讀認可嘅職業治療助理或物理治療助理證書／文憑課程，並留意相關管理委員會嘅註冊要求，部分僱主視為必須，部分屬加分項。
2. 補專項技能：兒童復康、中風復康、認知訓練等培訓，公開資料指可帶來約一至兩成加幅。
3. 雙語能力同電子病歷系統操作經驗，喺私營市場較易議價。
4. 面試時問清楚三樣：試用期薪酬、津貼發放條件、試用期後檢討機制。

小結

復康治療助理人工不是單一數字。以公開資料看，入門約每月 HK$15,000 至 HK$28,000（視乎職業治療定物理治療方向、公立定私營），連津貼及獎金後全年收入可再上一個台階。比較 offer 時，記得將底薪、津貼、獎金、合約期同福利分開列，才看得清真正嘅支薪水平。以上屬公開統計及招聘資料嘅參考值，實際以正式聘書為準。