工人姐姐 人工 2026：最低工資升至 5,220 元，年資與合約點影響實際支薪？

工人姐姐 人工 2026：最低工資升至 5,220 元，年資與合約點影響實際支薪？

政府最新公布，外籍家庭傭工（即大家日常講嘅「工人姐姐」）「規定最低工資」上調 2.35%，由每月 5,100 元加至 5,220 元，即每月多 120 元。新標準適用於 10 月 3 日起簽訂嘅所有外傭合約。至於以現金代替免費膳食嘅膳食津貼，就維持每月不少於 1,236 元不變。

這個數字是法定下限，不是每位姐姐嘅實際支薪數。想掌握本港整體薪酬水平，可以順手參考人工數據，再對照外傭制度嘅獨立檢討機制。

5,220 元是「底線」，不是實收

按「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，或者以膳食津貼代替，金額不得低於規定水平。換句話講，最低月薪同膳食津貼是兩條數：不提供膳食，就要 5,220 元再加至少 1,236 元。

另外，機票、醫療保險、簽證費用等通常屬合約其他條款，不應該同最低月薪混為一談。僱主同姐姐傾條件時，最好白紙黑字列明月薪、津貼、休息日安排，避免日後爭拗。

年資差異：法定不分級，市場會分級

法定最低工資不會因為姐姐做了三年定三個月而不同，但實際市場出價就有明顯年資差距：

• 首次來港、經驗較淺：多數貼近法定下限，僱主議價空間較大。
• 續約或完約後再獲聘：僱主普遍願意加薪留人，尤其是已經熟手、同家庭成員相處得好嘅姐姐。
• 具備特定技能：例如照顧長者或幼兒、煮食、廣東話或英語溝通能力較佳，市場價往往高於最低工資。

港專學院應用社會科學系助理教授顏汶羽就指出，不少家庭其實已用高於最低工資嘅價錢聘用外傭，最低工資設立只是一道保護外傭及保障本地工人嘅防線。換言之，識揀人、肯加人工嘅僱主，喺搶人才時是有優勢嘅。

過去五年走勢：累計加了 490 元

勞工處公開資料顯示，外傭最低工資近年持續上調：

生效日期	最低月薪（按年變化）	膳食津貼
2022 年 10 月 1 日	4,730 元（+100 元，+2.20%）	1,196 元（+22 元）
2023 年 9 月 30 日	4,870 元（+140 元，+3.00%）	1,236 元（+40 元）
2024 年 9 月 28 日	4,990 元（+120 元，+2.50%）	1,236 元（不變）
2025 年 9 月 30 日	5,100 元（+110 元，+2.20%）	1,236 元（不變）
2026 年 10 月 3 日	5,220 元（+120 元，+2.35%）	1,236 元（不變）

由 2022 年嘅 4,730 元到今次 5,220 元，五年累計加 490 元。勞工及福利局局長會見傳媒時提到，過去多年每年平均加幅大約喺 2% 至 2.5% 之間，經濟表現欠佳時會凍薪，例如疫情期間就試過。

過渡期安排要留意

10 月 2 日或之前已按每月 5,100 元簽訂嘅合約，可於 10 月 30 日或之前送抵入境事務處處理，仍可沿用舊標準；但逾期就要按 5,220 元計。至於正在履行中嘅合約，一般按原訂金額支薪，不受影響。如果手頭有未遞交嘅合約，最好及早辦理。

僱主角度：六成屬普通家庭

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，本港約六成外傭僱主都屬普通家庭，不少退休僱主收入微薄，希望政府明年考慮凍結最低工資，改由僱主按姐姐工作表現同經濟能力彈性調薪。另一邊廂，有工會認為加幅零碎，與他們提倡嘅水平仍有距離。

政府發言人強調，檢討是按既定機制全面考慮一籃子社會及經濟因素，包括整體經濟表現、勞工市場狀況、短期經濟前景、僱主負擔能力同外傭基本生活需要。現時全港約有 38 萬名外籍家庭傭工，照顧住不少家庭嘅小朋友同長者，調整須謹慎處理。

同其他工種比較

本站參考資料顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 20,000 元，法定最低工資（時薪）換算月薪約 8,740 元；而外傭最低工資則屬獨立制度，另有膳食、住宿等實物福利。想了解不同行業、不同年資嘅薪酬分佈，可瀏覽平均人工整理嘅各類參考數字。

總括而言，問「工人姐姐 人工」多少，答案要分三層：法定最低月薪 5,220 元、膳食津貼至少 1,236 元，以及其他合約項目。年資雖然不會直接改動法定下限，但會實實在在影響市場上嘅議價空間同續約加幅。