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平均人工

專科醫生人工

專科醫生人工有多少?月薪、津貼同約滿酬金要分開看

專科醫生人工向來是熱門話題,但單看一個月薪數字容易誤判。本文按醫管局一般職系薪級表、公務員薪級資料及公開招聘資訊,拆解駐院醫生、副顧問醫生及顧問醫生的基本月薪範圍,並說明每月津貼、輪班津貼、特別酬金與約滿酬金的分別,提醒讀者比較offer時要看清楚合約條款,實際專科醫生人工以正式聘書為準。

人工重點:按公開薪級資料,醫管局駐院醫生基本月薪約 HK$71,010 至 HK$132,275,副顧問醫生約 HK$127,700 至 HK$147,125,顧問醫生約 HK$163,925 至 HK$264,760,惟上述屬薪級表淨數,未計每月津貼、輪班津貼及約滿酬金。

相關人工參考

港元 / 月

  • 金融/保險HK$35,000
  • 資訊科技HK$32,000
  • 教育HK$32,000
  • 醫療/護理HK$30,000
  • 公務員/紀律部隊HK$28,000

專科醫生人工有多少?月薪、津貼同約滿酬金要分開看

講到「專科醫生人工」,好多人第一時間想起「十幾萬一個月」。這個印象不算錯,但並不完整。公立醫院醫生的收入其實由幾部分組成:基本月薪(薪級點)、每月津貼、額外服務酬金,還有合約完結時的約滿酬金。各部分計算方法不同,也不一定年年有。想比較offer或者計劃轉職,最好逐項拆開來看。

醫管局醫生:以一般職系薪級表為本

醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構,醫生不屬公務員編制,一般以合約形式聘用。他們的基本月薪按「醫管局一般職系薪級表」(HGPS)計算,而HGPS各薪點金額與公務員總薪級表相同。

按HGPS 2024年4月版本,醫生職系大致如下:

  • 駐院醫生(Resident):第30至44B點,月薪約 HK$71,010 至 HK$132,275
  • 副顧問醫生(Associate Consultant):第45至49點,月薪約 HK$127,700 至 HK$147,125
  • 顧問醫生(Consultant):第50至53A點,月薪約 HK$163,925 至 HK$264,760

要留意,這些是「淨數」,即未計每月津貼。另外,53A點已超出一般職系薪級表51點的範圍,所以顧問醫生的頂薪會明顯高於其他職系的頂點。

政府衛生署醫生:另一套薪級

同樣叫「政府醫生」,衛生署聘請的醫生屬公務員,用另一套薪級。根據公務員薪級資料,醫生(MO)屬總薪級表第32至44B點;高級醫生(SMO)屬第45至49點;首席醫生(PMO)屬首長級薪級表第1點;顧問醫生屬首長級第2至4點。此外,衛生署亦會聘請合約醫生及兼職醫生,合約醫生月薪約 HK$64,270 至 HK$93,710,兼職則以時薪計,約每小時 HK$416 至 HK$506,但這批職位不屬公務員編制,福利安排不同。

所以問「專科醫生人工」之前,要先問清楚是醫管局還是衛生署、常額還是合約,答案可以相差很遠。

津貼同酬金:不屬於「月薪」

這部分最容易被忽略。醫管局的HGPS金額是基本薪金,不包每月津貼。常見的額外收入包括:

  • 每月津貼(Monthly Allowance):招聘廣告是否包含,須按當次公告核對
  • 輪班及颱風當值津貼:主要見於急症、內科等須處理緊急服務的專科
  • 特別酬金計劃:鼓勵醫生在正常工時以外提供額外服務,每節酬金可達數千港元
  • 前線服務薪酬調整津貼:醫管局自2021年起為護士及專職醫療人員提供額外月度津貼,約 HK$1,600 至 HK$3,200,獨立於基本薪金調整
  • 約滿酬金:合約完成後可獲一筆過款項,有資料指約相等於基本薪金15%,須完成整個合約期

換句話說,同樣是「顧問醫生」,有人月入主要靠基本薪金,有人因為輪班及特別酬金而拉高,兩者不可以直接比較。轉職傾offer時,應該問清楚:津貼是固定還是浮動?計不計入強積金或公積金?約滿酬金是否保證?

薪酬調整同市場估算

醫管局僱員的年度薪酬調整會參照公務員薪酬調整,並須經醫管局大會批准。據公開資料,2026/27年度公務員劃一加薪2%,追溯至2026年4月1日,HGPS各薪點亦按新金額計算。這類調整通常影響基本薪金,津貼部分則按合約條款獨立處理。

另一方面,招聘平台及市場調查的估算往往高於官方薪級表。有市場報告指專科醫生月薪約 HK$120,000 至 HK$180,000,副顧問醫生約 HK$180,000 至 HK$250,000,顧問醫生可達 HK$250,000 以上。這些數字通常混合了津貼、私人市場及海外比較,不等於醫管局某一個薪點,看的時候要分清楚。

作為對照,政府統計處調查顯示全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000,法定最低工資時薪換算月薪約 HK$8,740。專科醫生人工明顯高於整體中位數,但背後是6至8年專科培訓、輪班通宵當值,以及每周動輒超過60小時的工時。想比較其他行業的薪酬水平,可以參考人工數據及文章一覽。

入行前要留意

專科醫生職位一般要求香港醫務委員會正式註冊資格,並完成實習及相關專科培訓資歷;非本地培訓醫生可循有限度註冊或特別註冊途徑。未取得香港醫學專科學院院士資格者,通常只能申請受訓醫生職位。

最後提一句:本文數字屬公開統計或公開招聘的參考值,實際專科醫生人工會因年資、專科、機構及合約條款而異,一切以正式聘書為準。想了解其他職位的薪酬比較,可瀏覽平均人工首頁。

常見問題

醫管局醫生是咪公務員?

不是。醫管局是法定機構,員工不屬公務員編制,一般以合約聘用;薪酬及部分福利參照公務員標準,但退休保障安排有別。

專科醫生人工是咪一定包津貼?

不一定。薪級表列出的是基本月薪淨數,每月津貼、輪班津貼、特別酬金及約滿酬金要另外按公告及合約核對,部分屬浮動收入。

市場估算同官方薪級表為什麼差那麼遠?

市場估算多數混合私人市場、津貼及海外數據,官方薪級表只反映基本薪金薪點,兩者口徑不同,不應直接比較。

常見問題

醫管局醫生是咪公務員?

不是。醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構,員工不屬公務員編制,一般以合約形式聘用。薪酬及部分福利會參照公務員標準,但退休保障等安排與公務員有別。

專科醫生人工是咪一定包津貼?

不一定。薪級表列出的是基本月薪淨數,每月津貼、輪班及颱風當值津貼、特別酬金與約滿酬金要另外按招聘公告及合約條款核對,部分屬浮動收入,未必每月相同。

市場估算同官方薪級表為什麼差那麼遠?

市場估算多數混合了私人市場薪酬、各類津貼及海外數據,官方薪級表只反映基本薪金薪點,兩者計算口徑不同,因此不應直接比較,亦不宜當作單一職位的實收月薪。

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