學校TSS人工點計？月薪與津貼要分開看

學校TSS人工點計？月薪與津貼要分開看

講到「學校tss人工」，好多求職者第一時間只看底薪，但其實TSS（Technical Support Staff，技術支援人員）嘅收入結構，往往由「月薪＋津貼＋合約條款」三部分組成。淨是比較月薪數字，未必看得出邊份工真正「抵做」。本文整理公開招聘、教育局通告同市場統計，協助你分清月薪與津貼嘅分別。

學校TSS是什麼職位？

TSS是學校非教學員工，主要支援教學同行政運作。中學環境常見有三類：IT支援（校園網絡、電腦維修、投影機設定）、實驗室／科技支援（物理、化學、生物器材管理及安全檢查）、多媒體／圖書館支援（音響、視訊會議、圖書系統）。

學校TSS並非單一政府職系，所以沒有一個全港統一嘅薪級表，人工會因學校類型（資助、直資、私立）、地區同經驗而異。呢點是理解「學校tss人工」時最關鍵嘅前提。

月薪：市場參考範圍

根據2026年嘅市場招聘統計，中學TSS月薪大致如下：

• 新丁（0-1年）：約18,000至25,000元，多見於一般資助中學
• 中級（2-5年）：約25,000至35,000元，多見於Band 1/2中學、直資學校
• 高級（5年以上）：約35,000至50,000元以上，多見於名校、國際學校

市場推算嘅中位數約每月28,000元。但要留意，這些是招聘廣告統計嘅參考值，不是官方薪級，實際以聘書為準。

另外，官立學校嘅非公務員職位可作對照：教學助理（文憑程度）月薪約19,270元、文員約16,180元、半熟練工人約15,240元、雜工約15,000元，合約期一般至翌年8月31日。呢類職位同TSS職責不完全一樣，但反映學校後勤工種嘅起薪水平。

資助學校方面，2026-27年度跟隨公務員薪酬調整上調2%，追溯至2026年4月1日。以總薪級表為例，第10點由26,590元升至27,120元、第8點由23,585元升至24,060元、第5點由19,535元升至19,930元。教育局通告亦列明，以薪金津貼支薪嘅實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點。所以如果你做嘅TSS屬呢類掛鈎職位，加薪會較有規律。

津貼：同月薪分開計，未必「穩袋」

津貼是「學校tss人工」最易被忽略嘅部分，而且同月薪性質不同——月薪是固定薪酬，津貼可能是實報實銷、按條件發放，甚至約滿先找數。常見津貼包括：

• 強積金：僱主供5%，部分學校或有額外公積金安排
• 醫療：門診／住院保險，資助學校多數全額或半額
• 交通津貼：每月約500至1,000元
• 進修津貼：部分學校每年可報銷約5,000元IT證書費用
• 加班費：平日約1.5倍、假日約2倍
• 特殊學校危險津貼：每月約300元

值得注意嘅是，教育局通告明確區分兩類津貼：一類是同公務員薪級表掛鈎嘅「薪金津貼」，會跟隨薪酬調整增加；另一類如「營辦開支整筆津貼」下嘅各項津貼，就不會因公務員加薪而自動上調。換句話講，不是所有學校津貼都會跟通脹加。

年假、寒暑假與合約條款

年假一般14至22日，資助學校寒暑假多有有薪安排，但部分崗位需要輪休或加班補償。直資同私立學校福利較靈活，月薪可比資助學校高約20%至30%，但多數屬合約制，穩定性較低。有市場分析指，計埋福利嘅總年薪，可比月薪多15%至20%。

轉職時記住問清楚：底薪是多少、津貼邊些是恆常、約滿酬金有沒有、強積金有沒有供足。如果一份合約沒有強積金，就要格外小心。

小結

「學校tss人工」不可以只看一個月薪數字。資助學校多跟薪級掛鈎、加薪較穩定；直資私立月薪較高但合約風險大。月薪是基本盤，津貼同福利先是拉開總收入嘅關鍵。想比較不同工種嘅收入水平，可參考平均人工嘅整理，或者瀏覽人工數據看更多行業中位數。

常見問題

學校TSS月薪一般有多少？

市場招聘統計推算，新丁約18,000至25,000元，中級約25,000至35,000元，高級約35,000至50,000元以上，中位數約28,000元。不過TSS並非單一政府職系，沒有全港統一薪級，實際數字會因學校類型、地區同經驗而異，須以聘書為準。

TSS嘅津貼是咪一定出？

不一定。津貼與月薪性質不同，可能屬實報實銷、有條件發放，或約滿先支付。教育局通告亦區分兩類學校津貼，只有與公務員薪級表掛鈎的津貼才會跟隨薪酬調整增加，部分整筆津貼不會自動上調。求職時應逐項問清楚。

TSS同教學助理人工有什麼分別？

兩者職責不同，人工結構亦不同。教育局非公務員職位空缺顯示，官立學校教學助理（文憑程度）月薪約19,270元；TSS則因學校類型、技能要求及市場供求，月薪浮動較大，高級或直資、國際學校職位可明顯較高。兩者都應連津貼與合約條款一併比較。