學位教師人工2026：月薪與津貼如何分？起薪點、頂薪與晉升階梯一覽

學位教師人工2026：月薪與津貼如何分？

講到「學位教師人工」，好多準教師或轉職人士第一時間只看起薪點，但真正影響支薪數字的，其實是月薪、津貼與合約條款三部分。本文根據公務員事務局總薪級表、教育局通函及公開招聘資料，整理2026年4月1日起生效的學位教師薪酬水平，並拆解月薪與津貼的分別。

學位教師人工的基本結構

官立及資助學校教師的薪酬，與公務員一樣按「總薪級表」計算。每個職級對應一段薪點範圍，每個薪點有一個固定月薪。以中學學位教師（GM）為例，薪點為第15至33點，2026年4月起月薪約HK$35,780至HK$83,140；小學助理學位教師（APSM）則為第15至29點，月薪約HK$35,780至HK$69,205。

要留意的是，薪點會隨年資上升，但「增薪點」與「薪酬調整」是兩回事。前者是個人按年資在薪級表上向上移一格，後者是整張薪級表金額一同上調或凍結。所以即使在凍薪年度，教師仍可能因為增薪點而加人工。

起薪點與師訓資歷

公開招聘常見水平顯示，持學位並已完成師資培訓的新聘教師，一般由第17點起薪，2026年4月起約每月HK$39,490；未受師訓的學位教師則由第15點、約每月HK$35,780起，並在第20點設薪金關限，即薪點升到第20點後不再按年遞增。小學助理學位教師同樣在第20點設關限。

換句話說，同一職級的老師，年資與資歷不同，月薪可以相差一截。想了解全港就業人士的收入分佈，可參考人工數據的統計整理。

月薪與津貼要分開看

月薪是聘書上的基本薪酬，按薪級表薪點計算；津貼則是額外項目，例如房屋津貼、交通津貼，或特殊學校職位可能另有津貼。津貼未必計入基本月薪，亦可能隨政策或合約條款變動。

以國際學校為例，一線學校月薪約HK$55,000至HK$90,000，另可能提供房屋津貼及子女學費減免；二線國際學校約HK$45,000至HK$65,000，部分提供房屋津貼；私立獨立學校約HK$40,000至HK$60,000，福利相對較少。這些數字屬公開招聘常見範圍，實際以個別學校聘約為準。

合約教師與常額教師的分別

常額教師屬學校編制內，薪酬依教育局規定的薪級表，入職首兩年為試用期，通過後基本上等於「鐵飯碗」。合約教師通常一年一簽，薪酬不按薪級表跳點，由學校決定，亦有機會不獲續約。公務員教師則指在官立學校任教、受《公務員條款》聘用者，可享有公務員相同保障。

至於文憑教師，屬非學位職級，標準起薪點為第14點、約每月HK$34,075，頂薪第24點、約每月HK$55,060。隨着大學畢業成為基本要求，這類教師已逐漸減少。

晉升階梯與頂薪

中學學位教師晉升為高級學位教師後，薪點由第34點起，至第39點約每月HK$99,525；首席學位教師（副校長）為第38至41點，約每月HK$95,120至HK$108,280；中學校長為第40至49點，約每月HK$103,810至HK$150,070。小學校長II為第40至43點，小學校長I為第43至46點。

由此可見，學位教師人工的差距，主要來自職級、年資與是否受訓，而非單一起薪數字。轉職或選校時，除了比較月薪，亦要問清津貼、合約年期及增薪安排。更多行業薪酬整理可瀏覽文章一覽，或先看關於本站了解資料來源與免責說明。

注意事項

網上不同來源的起薪與頂薪數字，往往引用不同年份的薪級表，比較前應先確認生效日期。凡未註明生效日期的數字，都應以公務員事務局最新公布為準。國際學校及私立學校差異很大，直資學校雖可自訂薪酬，但不少參照薪級表調整。

最後提醒，本文所列數字為公開統計或公開招聘之參考值，實際人工視乎年資、機構、津貼及合約條款而異，請以正式聘書為準。