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平均人工

四大會計師人工

四大會計師人工2026：由起薪兩萬到高級經理七萬，年資與職級差距有多大？

四大會計師人工按年資與職級差距明顯：2025/26 年度審計應屆畢業生起薪約每月 HK$20,200，考牌後 Associate 2 可升至約 HK$27,000，Senior Associate 三年內由三萬三升至五萬，經理級約六萬起。本文整理公開資料所見的各職級月薪範圍，並比較 Audit、Tax、Advisory 三條線的差異，提醒讀者區分底薪、花紅與津貼。

人工重點：四大會計師人工以年資與職級主導：審計起薪約每月 HK$20,200，考牌後約 HK$25,000 至 27,000，高級審計員約 HK$33,000 至 50,800，經理級約 HK$60,000 起，高級經理約 HK$73,000 起；實際數字視部門、表現及花紅而定。

相關人工參考

港元 / 月

  • 金融／保險HK$35,000
  • 資訊科技HK$32,000
  • 教育HK$32,000
  • 醫療／護理HK$30,000
  • 公務員／紀律部隊HK$28,000

四大會計師人工：年資與職級，差距可以有多大？

談到會計行業，很多人第一時間想起四大會計師行。四大在港合共僱用超過一萬五千人，每年聘用大量應屆畢業生，所以「四大會計師人工」幾乎是每年畢業季的熱門話題。不過，同一間公司、同一個部門，不同年資的同事，薪酬可以相差三倍以上。以下按職級拆解公開資料所見的薪酬水平。

起薪點：應屆畢業生約 HK$20,200

按市場流傳的 2025/26 年度四大審計部門薪酬資料，四間行的應屆畢業生（Fresh Grad / Associate 1）起薪點一致為每月 HK$20,200，比上一年度的 HK$19,200 多約 HK$1,000，加幅約 5%，是各職級中加幅最大的一級。

要注意的是，不同來源的數字有出入。有求職平台的整理指審計入職月薪約 HK$16,000 至 18,000，亦有文章預測 2026 年約 HK$18,500 至 20,000。這些差異可能來自部門、入職時間、學歷與實習經驗不同，所以看的時候要當作範圍參考，不要當成單一實數。

Associate 2：有牌與無牌，相差幾千港元

晉升到第二年，薪酬開始按「是否有會計師資格」分岔。公開資料顯示，未取得專業資格的 Associate 2，四間行月薪約 HK$22,300 至 HK$23,400；一旦取得香港會計師公會資格，同一職級可升至約 HK$25,300 至 HK$27,400，差距約 HK$3,000 至 HK$5,000。

換句話說，考牌與否，直接影響你第二年之後的薪酬水平。有求職平台亦提到，考獲 CPA 後薪酬一般跳升約 15% 至 25%，與上述差距大致吻合。

Senior Associate：三年內由三萬三升到五萬

高級審計員（Senior Associate）分三級，是薪酬升幅最明顯的階段：

  • SA1：約 HK$33,000 至 HK$33,800
  • SA2：約 HK$43,500 至 HK$44,083
  • SA3：約 HK$49,150 至 HK$50,800

由 SA1 到 SA3，大約三年時間，月薪由三萬三升至五萬左右，主要來自每年升職級。不過有分析指出，這幾級的年度加薪其實接近凍結，薪酬上升主要是「升職帶動」，而非每年調薪。

拉長時間看更明顯：有整理指 2011 年應屆畢業生月薪約 HK$1.2 萬加雙糧，折算約 HK$1.3 萬；到 2025 年約 HK$2 萬，十多年加幅約 75%。但同期 SA3 只由約 HK$4 萬升至 HK$5 萬，加幅約 25%。越高級，按年加幅越慢。

Manager 至 Senior Manager：六萬起，之後增長放緩

經理級開始，薪酬大致如下：

  • Manager 1：約 HK$60,000
  • Manager 2：約 HK$60,500 至 HK$64,000
  • Manager 3：約 HK$63,260 至 HK$66,500
  • Senior Manager 1：約 HK$73,000
  • Senior Manager 2：約 HK$79,500 至 HK$80,000
  • Senior Manager 3：約 HK$85,000

有分析形容，Manager 至 Senior Manager 各級在 2025/26 年度基本上沒有大變動，與上一年度相若。亦有求職平台給出較闊的範圍，例如經理 HK$45,000 至 65,000、高級經理 HK$70,000 至 95,000，同樣反映實際數字會因部門、客戶規模與表現而異。

再上去的 Director 與 Partner，公開資料多數只給出範圍，合夥人收入以利潤分成為主，未必有固定月薪，這部分不宜當作一般受僱人士的參考。

Audit、Tax、Advisory 三條線價格不同

同一職級，不同部門的薪酬並不一樣。公開整理顯示，Advisory / Consulting 與 Tax 部門在某些職級，可以比同級審計同事低一至兩成；亦有說法指 Advisory 薪酬比 Audit 高 10% 至 20%。兩種說法同時存在，反映不同行、不同年份、不同職級的走勢並不一致，不能一概而論。

相對穩定的是稅務部門，旺季壓力一般較審計溫和，deadline 集中在特定月份。至於轉行出路，稅務背景轉去企業稅務部相當常見。

花紅、津貼與其他要留意的事

以上全部是底薪月薪，未計花紅與津貼。有整理指四大花紅一般 1 至 3 個月，表現優秀者可更多；亦有文章提到平均 2 至 4 個月。由於花紅與個人評核及公司業績掛鈎，浮動可以很大，不宜當作固定收入去計算供樓或家庭預算。

另外，四大普遍提供考試假、考試費津貼、醫療保險與強積金供款，這些屬於福利而非月薪，計算「總回報」時可以一併考慮。

對照全港水平

政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000；2025 年 5 至 6 月的月薪中位數為 HK$21,200，一半僱員月薪介乎 HK$15,300 至 HK$33,000。以此對照，四大起薪點與全港中位數相若，但升到 SA2 以上就明顯高於中位數。想比較不同行業的薪酬分佈，可以參考本站的人工數據頁面。

小結

四大會計師人工的最大特徵，是「年資與職級主導」。起薪點四間行差距不大，真正拉開距離的是考牌、升職級與部門選擇。看薪酬數字時，務必同時問清楚：是底薪還是總包？是否計算花紅？屬於哪個部門？這些細節，往往比表面那個數字更重要。更多行業薪酬整理，可瀏覽文章一覽，或由平均人工首頁開始。

常見問題

四大會計師人工起薪點是多少？

按市場流傳的 2025/26 年度審計部門資料，四間行應屆畢業生起薪點一致為每月約 HK$20,200，較上一年度多約 HK$1,000。不過亦有求職平台整理的入職月薪為 HK$16,000 至 18,000，差異可能來自部門、入職時間與個人背景，實際數字應以聘書為準。

考取會計師牌之後，人工會加多少？

公開資料顯示，未考牌的 Associate 2 月薪約 HK$22,300 至 23,400，考牌後同一職級約 HK$25,300 至 27,400，差距約 HK$3,000 至 5,000。有求職平台亦指考獲 CPA 後薪酬一般跳升約 15% 至 25%，並有助日後晉升經理。

Audit、Tax、Advisory 三條線，哪一條人工較高？

公開整理顯示，Advisory / Consulting 與 Tax 在某些職級可比同級審計同事低一至兩成；但亦有說法指 Advisory 薪酬比 Audit 高 10% 至 20%。兩種情況同時存在，反映不同行、不同職級走勢不一。選線時除了底薪，亦要考慮工時、旺季壓力與日後轉行出路。

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