人工肺相關職位薪酬有多少？ICU護士、呼吸治療師薪酬解析

人工肺是什麼？與「人工」一詞有何關是

「人工肺」一般指體外膜氧合（ECMO）等機械輔助呼吸技術，亦有人泛指深切治療部（ICU）的呼吸器（機械通氣）。這類技術不會自動發薪，真正負責操作與護理的是ICU護士、呼吸治療師與呼吸科醫生。因此討論「人工肺」的「人工」，實際上是在討論這些醫療職位的薪酬水平。

先看全港工資大環境

政府統計處「收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為HK$21,200，較上一年同期高約3.5%；第10、第25、第75及第90個百分位數分別約為HK$11,000、HK$15,300、HK$33,000及HK$51,300。每小時工資中位數則為HK$85.7，按年升約3.4%。這些數字是全港基準，用來判斷任何職位「算高或算低」都非常有用。

工資增長方面，政府統計處公布2026年6月名義工資指數按年升3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數升3.5%，實質升1.6%。2025年9月名義工資指數亦升3.3%。即整體工資穩步向上，但實質增幅約1%至2%，加薪感覺未必強烈。

另外，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表（2026年6月修訂）列出不少常見職位的每月工資中位數，例如出納員及會計文員約HK$17,150、統計部文員約HK$15,260、簽證部文員約HK$14,490、營業代表／市場拓展主任約HK$21,910。這些是計劃下的參考中位數，不等於全市場薪酬，但可看到文職類中位數大致在HK$14,000至HK$22,000之間。

人工肺相關職位的薪酬參考

以下數字來自公開求職平台的行業整理，屬參考估算，並非官方統計，實際需視機構、年資及輪班安排而定。

ICU註冊護士

初級（0至3年）約每月HK$35,000至48,000；中級（5至10年）約HK$55,000至70,000；高級（10年以上）約HK$80,000至100,000以上。私家醫院一般較公立高約兩成至五成。

呼吸治療師

初級約HK$32,000至42,000；中級約HK$50,000至65,000；高級約HK$70,000至90,000。

呼吸科醫生

住院醫生階段約HK$70,000至90,000；顧問醫生約HK$120,000至180,000；資深者可以超過HK$200,000。

這批職位明顯高於全港中位數，原因是入職門檻高（護理或呼吸治療學位、專業註冊、ICU專科培訓），加上需要輪班。

津貼、輪班與合約：不要只看底薪

醫療職位的「發薪」通常包括底薪加津貼。公開資料提到夜班／假期班津貼可達基本更份的五成至一倍，年終獎金約一至兩個月，公立機構另有房屋津貼（最高每月約HK$20,000）及夜班補貼（每晚約HK$1,000以上）。這些項目會使實際到手收入與底薪有明顯差距。

同時要區分：上述多數是月薪；全港每小時工資中位數HK$85.7屬時薪概念；法定最低工資自2026年5月1日起為每小時HK$43.1。合約制、兼職或自僱形式的醫療工作，計算方式又不同，簽約前需問清楚。

如何理解這些數字

第一，區分官方統計與招聘估算。政府統計處數字是全港分布，可靠但不會細分到「人工肺」技能；求職平台數字貼近招聘實況，但屬估算。

第二，看百分位數而非單一中位數。全港第75個百分位數約HK$33,000，即月入三萬三已高於約七成半僱員，用來對照醫療職位會更實在。

第三，計算總薪酬。底薪、輪班津貼、年終獎金、房屋津貼加總，才是真正的「薪酬」。想比較不同行業，可參考 人工數據 與 文章一覽 的整理。

最後提醒，以上數字僅屬公開統計或公開招聘的參考值，實際薪酬視乎年資、機構、津貼及合約條款，請以正式聘書為準。想了解更多薪酬概念，可先看 平均人工 與 關於本站。

常見問題

從事「人工肺」相關工作，起薪一定高於全港中位數嗎？

以公開估算來看，ICU護士與呼吸治療師初級月薪約HK$32,000至48,000，高於全港每月工資中位數約HK$21,200。但入職門檻高、需要輪班，加上合約條款差異，實際到手未必與估算一致。

為什麼同一職位的薪酬差距可以這麼大？

主要原因是機構（公立或私家）、年資、專科資格及輪班安排不同。私家醫院一般較公立高，而夜班與假期班津貼會進一步拉開差距，因此僅看一個數字容易判斷錯誤。

想轉行做ICU或呼吸治療相關工作，應該如何準備？

先確認學歷與專業註冊要求，再累積ICU實習或相關經驗，並修讀呼吸器管理、急救等證書課程。求職時除了比較底薪，亦要問清楚輪班安排、津貼與合約年期，計算總收入後再決定。