中學校長人工有多少？拆解5個常見誤解（2026年薪級表調整後）

中學校長人工有多少？先拆解5個常見誤解

談到「中學校長人工」，網上流傳的數字可能從十萬到三十萬不等，差距之大令人困惑。原因之一是大家將官立及資助中學、直資學校、國際學校混為一談，又將底薪、津貼、獎金一併計算。以下以公開資料拆解幾個常見誤解，幫助您了解中學校長人工的實際結構。

誤解一：所有中學校長都跟隨同一張薪級表

官立及資助中學的校長薪酬，主要與公務員總薪級表掛鉤，但職級劃分非常詳細。信報教育整理，中學學位教師對應第15至33點、高級學位教師第34至39點、首席學位教師（副校長）第38至41點、二級校長第40至44點、一級校長第45至49點。直資及國際學校則多數按市場定價，彈性較大，未必跟隨同一套薪點。

誤解二：校長月薪必定超過二十萬

按教育局通函94/2026附錄的總薪級表，2026年4月1日起第45點為每月 HK$130,255，第49點為每月 HK$150,070。換言之，官立及資助中學一級校長的底薪大致落在約十三萬至十五萬的範圍。公開招聘及薪酬調查文章提到的二十萬、三十萬，多數屬於直資或國際學校的估算，或已將津貼、年終獎金計算在內，不能直接套用於資助中學。

誤解三：公務員不加薪，校長人工就不變

事實恰恰相反。教育局通函94/2026指出，立法會財務委員會已批准2026-27年度公務員薪酬調整，高層、中層、低層及首長級薪點上調2%。以薪金津貼支薪、薪級表與公務員掛鉤的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、以英語為母語的英語教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點金額。薪酬追溯至2026年4月1日，連同過往未付的調整額，於2026年7月發放。

誤解四：校長「人工」就是實收

底薪以外，津貼、公積金、約滿酬金、房屋福利等需分開看待。通函亦提到，按公務員薪級表調整或計算的津貼會相應調整，例如代課教師津貼；但「營辦開支整筆津貼」等不包含公務員薪酬調整因素的津貼，就不會因此增加。所以比較校長待遇時，要講清楚是底薪、津貼還是整體薪酬。

誤解五：晉升為校長就必定跳升數級

副校長（首席學位教師）對應第38至41點，二級校長對應第40至44點，兩者薪點有重疊。由副校長升任二級校長，加幅視乎原本薪點及學校班數；大型學校的校長可能屬較高職級，但並非人人一樣。校長職位數量少、晉升階梯長，通常要有十年以上教學及管理經驗。

與全港水平比較

政府統計處調查顯示，全港就業人士每月就業收入中位數約 HK$20,000；2025年5月至6月全港月薪中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎 HK$15,300 至 HK$33,000。中學校長人工明顯高於全港中位數，但這個職位本身數量有限，不能當作教育界的普遍收入。

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小結

中學校長人工並非一個單一數字：官立及資助中學跟隨總薪級表，2026年4月1日起整體上調2%，一級校長底薪約十三萬至十五萬；直資及國際學校則屬市場定價，公開估算差異較大。比較時務必問清楚是底薪還是連與津貼，以及職級與學校類型。以上數字屬公開統計及公開資料的參考值，實際人工視乎年資、學校類型、津貼及合約條款而定，請以正式聘書為準。